采油厂召开2025年度党建思想文化课题成果评审会

4月16日，采油厂党建思想文化研究会组织召开2025年度党建思想文化课题成果评审会，对15项党建思想文化课题成果进行评审。

领题攻关

2025年以来，采油厂党建思想文化研究会以问题为导向，紧紧围绕近年来采油厂党建思想文化工作面临的难点问题以及党建融入中心工作的热点问题，精心谋划待领课题，“强化党小组‘带班站’作用发挥”、“有效发挥党员先锋模范作用”等课题成功得到认领，各基层单位优选精兵强将组建课题组开展集中攻关。

评点结合

会上，各课题组以多媒体形式汇报课题开展情况，全面展现了课题组在课题攻关中的追根溯源、特色做法与进展成效。同时，评审会充分发挥“评比+指导”的双重作用，评委们逐一对各课题成果进行针对性点评，既肯定亮点成效，也提出优化方向，为课题成果的深化提升提供了专业性指导。

三向发力

对今后党建课题研究工作，会议强调，要坚持问题导向，选准题、立好项。积极推行“厂党委点题、基层领题、团队破题”的“揭榜挂帅”模式，成立评审专家组，严把选题立项关口，提升评审质量，真正以高质量课题研究破解工作难题、赋能党建提升。

要坚持目标导向，抓开题、强团队。明确每一项课题研究的目标与方向，从严把好开题论证关，从源头消除研究定位偏差、方向跑偏等风险；要打破机关与基层、单位与单位之间界限，强化课题组长负责制，课题组长既要“挂帅”又要“出征”，依托“项目+人才”模式，精准选配骨干研究力量，确保形成一支敢担当、善研究、高素质的专业化研究团队。

要坚持结果导向，深研究、出成果。领题团队要把握课题核心要义，加大调研深度与广度，精准找到问题症结，科学理清破题思路，确保党建与业务深度融合、与生产实践同频共振、互促共进；要注重成果推广与转化，真正以党建课题研究破解发展瓶颈、化解工作难题，不断推动采油厂党建质量跃上新台阶，持续实现高质量党建引领保障高质量发展。