山东省
“通过‘油田医院’远程诊疗系统，已为全球20余个国家1万余口油井提供增产方案，年新增经济效益超2亿余元。”近日，东营区辖区内企业——德仕能源科技集团的智能化转型成果引人注目，这一由油地专家联合攻关的“云上诊疗”项目，成为区域产才深度融合的生动写照。与此同时，汇聚丰科技的氮气泡沫压裂技术车间内，校企合作团队研发的专利技术让油井产量提升40%，已斩获两项省级科技奖项。去年以来，东营区以产业需求为锚点，深化油地协同、产教融合，人才链与产业链、创新链的深度耦合，为区域高质量发展注入强劲动能。
为搭建人才对接桥梁，东营区聚焦高端装备、高端化工、数字经济等主导产业，建立“季度化政策上门”和“油地人才共享”服务机制，组建专业团队深入500余家企业，动态收集紧缺人才招聘与技术攻关需求。截至目前，已推动52名油田高层次专家下沉企业，攻克123项技术难题，为企业创造效益3亿余元。此外，东营区还在北京、上海等重点城市布局驻外招才站，聘任在外油城子女担任“招才大使”，常态化举办故乡行、产才对接会等活动，通过“智慧油气赋能未来”博士（后）交流活动，达成57名博士后引进意向。
立足产业发展实际需求，东营区秉持“产业所需即人才所向”理念，构建油地校企协同育人格局。东营算力中心打造“园中校、校中园”模式，与8所高校共建数字产业实训基地，聚焦大数据、数字孪生等方向，为企业发展提供有效数字化支撑；东营技师学院与嘉扬精密共建生产型实训基地，开设3个特色专业，企业派驻30名技术骨干授课，400余名学生参与生产1000余种零部件，年完成产值1000余万元。2025年，东营区成功举办了“聚智汇能 向新而行”省级专家服务基层活动，邀请清华大学、北京理工大学等高校院所的27名专家，深入企业把脉问诊，累计破解技术难题5项，达成合作意向11项，有效促进了科技成果转化与产业需求对接。
此外，东营区还不断完善高层次人才服务保障体系，为引进人才发放“油城人才卡”，提供医疗救助、子女教育等18项专属服务。同时，常态化开展服务回访工作，聚焦人才急难愁盼问题，靶向解决交通出行、户籍迁移、子女入学等关键民生事项，切实解决他们的后顾之忧。
本文来源：东营市人民政府
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杨文娟_dy230808
