山东省
“我们班站靠近海边，特别潮湿，这次增加的关节专项检查，能及时发现问题，太周到了！”胜利油田鲁胜公司鲁平采油管理区王师傅做完体检后，难掩喜悦之情。
刚结束“久坐族健康套餐”检查的办公室办事员小张也深有感触：“套餐里特别加入了腰椎检查和体态评估，正好解决了我们天天伏案工作的健康隐患。”
在鲁胜公司2025年度体检工作中，定制化体检套餐模式得到大家一致点赞。
公司体检政策的悄然变化，还得追溯到2021年。当时针对员工“能否针对个人身体问题专项定制体检项目”的诉求，鲁胜公司由综合保障服务中心牵头成立员工健康调研小组，深入基层收集声音：担忧辐射的备孕女工希望避开辐射项目、常年久坐的员工渴望更详尽的颈椎检查、慢性病缠身的老员工期盼针对性的器官检查......每一个声音，都记录在调研小组的意见簿上。
结合员工的多样化需求，鲁胜公司精选康润中医医院、东营市中医院、胜利油田中心医院等5家质量高、服务好的体检医疗机构，扩大员工就近选择范围。同时，经过数月与专业医疗团队的反复沟通、精心设计，公司针对8类常见多发病，推出涵盖呼吸、内分泌、冠脉CTA及恶性肿瘤筛查等多个领域的专项体检套餐，精准对接不同岗位、不同年龄段员工的健康需求。
在推进体检流程中，定制化服务的暖心细节随处可见。在超声检查室外，怀着身孕的小陈正安心等待。她选择的“幸孕套餐”特意剔除了辐射项目，还增加了孕期专项监测。她轻抚小腹，脸上带着温和笑意：“公司替我们免去了额外筛查的麻烦，这份体贴，很暖心。”
另一边，老员工赵师傅刚刚结束“三高专项”的检查。他捏着那张列有颈动脉彩超、糖化血红蛋白等项目的报告单，由衷感叹：“以前体检是完成任务，如今真成了自己身体的‘探照灯’，这份福利，实在！”
同样，在鲁胜公司机关楼二楼的健康驿站，医生们也在为每名领取报告单的职工分析各项数据和报告内容。过去只是领取药品、测量体重血压的健康驿站，如今显然变成了大家交流生活小经验和健康小诀窍“温情驿站”。
健康管理并非零散举措的堆砌，而是一项系统化的工程。从2021年首次推出定制套餐，到2025年不断优化服务、分阶段推进体检工作，鲁胜公司始终以“员工健康”为核心目标。当前，在油田构建新型员工健康管理体系的引领下，全力做好四季度体检收尾工作，同时还将结合已检员工反馈，持续完善“三健协同”“五健联动”服务，逐步打造更贴合职工需求的健康管理“鲁胜模式”，为员工的健康撑起一片蓝天。（通讯员：陈军光、黄瑾）
本文来源：网易东营
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