山东省
上午八点，东营经济技术开发区城发花园小区的“衣衣布舍”修补点里已经响起了缝纫机的声音，“幸福合伙人”徐大姐手指灵巧地穿梭在布料间，“孙子衣服买大了，看看能裁裁不？”居民王姐手拿一件浅蓝色衬衫一大早前来询问，徐大姐看着衣服笑着说：“能裁，晚点来取！”这样的对话，时常在这间十几平方米的小屋里上演。
徐大姐是城发花园小区一位有着多年裁缝经验的热心居民，过去，她看到上班族们忙碌于工作，无暇顾及衣物破损问题，便萌生了在小区开设修补点的想法，在社区党委的积极引导和“幸福合伙人”模式的推动下，她的这一想法得以实现。至今修补点已经坚持了近三年，这个由社区提供场地、小区居民贡献手艺的便民服务点，如今不仅是衣物修补站，更成了邻里交流的暖心角。
“过去社区治理模式单一，主要靠社区工作人员‘跑腿’，资源分散、吸引力不足，居民参与度较低。”文昌社区党委书记周楠坦言，为改变这一局面，文昌社区以“精治小区治理行动”为契机，创新推出社区“合伙人”众治模式，率先在城发花园小区打造“幸福合伙人”。“幸福合伙人”是以党支部为“主心骨”，通过“支部搭台、合伙人唱戏、居民受益”的机制，将辖区内的企业商家、社会组织、专业力量及热心居民等纳入治理体系，共同解决居民需求、参与社区建设。
在文昌社区探索推行的社区“合伙人”众治模式中，“衣衣布舍”修补点作为典型实践案例，通过聚合社区内外多方力量，如居民志愿者、公益组织、专业手艺人等主动参与基层治理，精准对接居民日常需求，以“小修补服务大民生”的方式提升社区温度。这一模式延伸至小区层面后，进一步具象化为更贴近居民生活的“幸福合伙人”机制，通过精准匹配居民需求，孵化出“暖心”“健康”“平安”三支合伙人团队，让常态化、专业化服务成为推动社区共治的核心力量，也让“合伙人”模式从理念落地为居民可感可知的治理实效。
三大合伙人队伍，精准破解社区治理“关键小事”
“暖心合伙人”发挥“暖作用”，“暖心”志愿者通过“爱心理发”“暖心饺子”“昌昌帮办”等爱心项目，为辖区居民送温暖、送方便。同时，志愿者们为让辖区“带娃”的爷爷奶奶有更多时间参与社区活动，在爱心驿站内开设“看娃娃业务”，“暖心带娃”让爷爷奶奶们能享受象棋和扑克的乐趣。
“健康合伙人”发挥专业力量，社区通过场地支持、宣传支持的吸引力，吸纳中医医院、口腔医院、眼科医院等多家专业度强、口碑好的专科医院进驻社区，定时开展居民健康检查服务，同时联合辖区银行开展趣味运动会，增加辖区居民对运动的热爱，传递全民运动全民健康的理念。
“平安合伙人”化身安全卫士，为辖区居民保驾护航。“平安合伙人”是社区精选辖区内有爱心、热心肠、有威望的居民组成，通过他们“人熟、地熟、能说上话”的特点鼓励“安全合伙人”参与社区治安巡逻、反诈宣传、矛盾调解等安全治理工作。
在社区党支部的引领下，社区“合伙人”模式正不断释放效能：6支居民自组织志愿服务队自发开展楼栋巡查与结对帮扶，7大公益项目精准覆盖便民服务与文化传承，10项民生实事落地解决党员责任田、爱心座椅等实际需求……通过“幸福积分”激励机制，居民从“旁观者”转变为“参与者”，让社区治理从“独角戏”变为“大合唱”。
在开发区，更多像文昌社区这样的创新实践正在萌发，这些带着泥土气息的治理创新，正通过一项项务实举措转化为居民触手可及的获得感、幸福感、安全感。
社区“合伙人”的故事仍在继续书写——徐大姐的缝纫机声依旧每天准时响起，“健康合伙人”的义诊桌前又排起了长队，“平安合伙人”的巡逻队开始夜间的例行巡查……这些看似微小的服务，正汇聚成基层治理的磅礴力量。
本文来源：东营经济技术开发区
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宋珊青_dy240909
