河口区：银发力量“热辣滚烫” “余热”融入百姓生活

在河口区，有一群特殊的志愿者，他们虽已白发苍苍，但依然活跃在社区、乡村、学校等各个角落，用自己的经验和智慧为社会贡献力量，他们就是河口区的老干部志愿者。近年来，河口区创新银发资源“聚、用、育”制度机制，全方位构筑银发生辉“生态圈”，让老干部志愿服务“热辣滚烫”，成为推动区域发展的重要力量。

“我们最喜欢听张奶奶讲故事了，每周五的晚上我们都会在社区里等着张奶奶！”在河滨社区河通党群驿站，几个孩子正围着退休教师张惠书，听她讲述红色故事。张惠书是河口区老干部宣讲团的一员，她的故事不仅让孩子们听得入迷，也让红色精神在青少年中传承。近年来，河口区积极搭建平台，组建46支老干部志愿服务队、8家老干部工作室，吸引2000余名老干部志愿者参与到乡村振兴、社区治理、关心下一代等工作中。

河口区通过擦亮“银发先锋”“银潮之声”“银暖童心”三张名片，让老干部志愿服务品牌化、项目化，形成了独具特色的银发志愿服务体系。开展“银发先锋”行动，河口区推选了600余名有能力、有意愿的老同志担任红色楼栋长、红领书记，形成了“党建引领+社区牵头+银发楼栋长助力”的“红色管家”基层治理模式，这些老同志在社区治理中发挥了重要作用，成为社区与居民之间的桥梁和纽带。打造“银潮之声”品牌，组建“本色家园”老干部宣讲团，通过“会走的红马扎”“板凳课堂”等拉呱式、流动式“微课堂”，每年开展党的政策理论、青少年社会主义核心价值观教育等方面的宣讲活动150余次。实施“银暖童心”工程，围绕健康体检、视力健康、体质健康等7个方面，开展“五老助青少年健康”活动，组织“五老”志愿者就地就近参与爱心护学、学校食堂监督巡视、“牵手关爱行动”等关爱服务活动200余次。

为进一步激发老干部参与志愿服务的热情，河口区探索了“发挥作用+积分兑换”的工作模式。老干部通过参与志愿服务获得积分，积分可以兑换生活用品、健康体检等服务。这一模式不仅让老干部志愿者感受到了社会的认可和尊重，也让他们在志愿服务中找到了更多的乐趣和动力。

下一步，河口区将继续深化银发资源“聚、用、育”机制，拓展老干部志愿服务的广度和深度，让更多的老干部参与到社会建设中来，为河口区的高质量发展贡献更多的银发智慧和力量。