河口区选派第二批优秀年轻干部到高校挂职科技人才专员工作部署会议召开

7月22日，河口区选派第二批优秀年轻干部到高校挂职科技人才专员工作部署会议召开。区委组织部、区科技局有关负责同志及第二批科技人才专员派出单位分管负责同志，第一批、第二批全体科技人才专员参加会议。

会上宣读了《河口区关于选派优秀年轻干部到高校挂职科技人才专员的实施方案》《第二批到高校挂职科技人才专员名单》；第一批科技人才专员工作队队长分享了挂职高校期间在产才对接、平台搭建等方面的经验做法；派出单位代表分管负责同志围绕支持保障挂职干部在高校开展工作作了交流发言；第二批科技人才专员代表围绕争做河口“城市宣传员”和“引才推介官”作了表态发言。

会议指出，选派优秀年轻干部驻高校挂职科技人才专员是我区深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设和人才工作重要论述精神的切实举措，是区委、区政府扎实推进“双招双引”工作的创新探索，是持续推动产学研用有机贯通、“四链”深度融合的现实需求。第二批科技人才专员要在承接好、巩固好首批挂职合作成果的基础上，进一步把更多产业人才、科研项目、科技成果引到河口、落地河口。

会议强调，挂职干部要切实珍惜挂职锻炼的宝贵机会，积极调整心态，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、昂扬的工作斗志，迅速投入工作。要做实产才对接活动，贯彻落实好全市“产融百校”行动要求，坚持问题导向和需求导向，策划开展系列产才对接活动，确保每次活动有成果、有价值、有意义；要建强产学研用平台，聚焦我区产业发展方向、技术变革走向，全力推动蓝色经济产业园中试基地建设，促进高校与企业共建研发机构、中试基地、产业研究院等高端实体研究平台；要引育高精尖缺人才，引导高校专家教授与我区重点企业加强合作，联合申报市级及以上人才工程。

会议要求，要加强组织领导，积极支持挂职干部开展工作，区委人才办要强化日常管理，动态掌握挂职干部思想动态、工作实际，建立成长实绩档案，以招才引智成效作为干部识别标尺；派出单位要落实关爱保障，强化经费支持，指导做好工作交接，确保脱产挂职，切实消除挂职干部的后顾之忧；挂职干部要严明工作纪律，踏踏实实、真干实干，主动融入挂职高校工作，当好河口“移动名片”，展现河口干部的良好形象。