河口区科技局以高质量党建引领促发展 推行“四维”工作法 打造模范机关

近年来，河口区科技局创新推进党员先锋引领政治建设、党员建设、难题攻坚、常态培育四个维度工作法。通过构建三级责任体系、明确四维攻坚任务、建立全链评估机制，推动模范机关建设从“点上开花”走向“面上结果”，实现系统化设计、常态化运行，为高水平现代化强区建设注入强劲“红色动能”。

政治建设“穿透式”管理，筑牢思想根基。河口区科技局通过专题培训、红色教育等方式，强化党员干部政治判断力、领悟力、执行力。创新“三联四动”学习模式，推行“中心组+青年组”列席机制，打造“青”字号理论学习品牌，推动青年干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践“三门课”。

党员作用“品牌化”赋能，激发内生动力。河口区科技局深化“党员先锋岗”创建，实施“双报到”暖风行动，推动党建与业务深度融合，建立党员干部包企联企工作机制，组建4支党员攻坚小分队，在高企培育、平台建设、项目申报上，对标争先、创新攻坚不断取得新成效。截至目前，全区高新技术企业突破62家，国家科技型中小企业大型仪器设备入网率达98%。“河口区滩涂碳汇方法学”研究重大成果《飞天碳方法学滨海湿地滩涂》成功备案，标志着我国首个黄河三角洲滨海湿地滩涂碳汇方法学实现实践转化，开创了国际蓝碳开发新范式。

发展难题“揭榜式”攻坚，服务中心大局。河口区科技局推行“四个一”机制推进，定期晾晒进度，推动难题破解。推行“项目推进到哪里、党组织就建到哪里”，在重大项目、应急处突一线设立“行动党支部”，打造“攻坚样板”。探索组建功能性联合党支部，推行“轮值书记”，打造服务发展、基层治理“红色联盟”，通过联席会议共研政策、联合攻关破解难题、资源共享提升效能形成“问题联诊——服务联动——成果联享”闭环机制。

常态培育“闭环式”管理，确保长效常新。构建评估指标体系，客观评价建设成效。建立“红黄蓝”三色预警机制，每季度召开联席会议，分析研判建设过程中的难点堵点，及时调整工作策略。注重结果运用，建立“典型案例库”，定期编发优秀经验做法，发挥示范引领作用。

河口区科技局相关负责人表示，下一步，河口区科技局将持续深化这一模式，以高质量党建引领促发展，为高水平现代化强区建设提供坚实保障。