海右风起 吹拂人才心

6月12日，第三届“海右人才节”在济南拉开帷幕，恰逢第二个“海右人才日”如约而至，6大类68场活动随之展开。一个因人才而诞生的盛大嘉年华，一个为人才而设立的专属节日，无不诉说着济南求贤若渴、礼遇人才的真心与真情。

以城市之名，向天下英才诚挚致敬。人才节之于济南，不仅是一个节日，更是这座城市以人为本、尊才爱才护才的生动宣言，也是这座城与人才双向奔赴、彼此成就的真实写照。

当“海右人才节”的灯光照亮泉城夜空，当一座城市以法定形式为人才设立专属节日，我们不禁要问：为人才举办一场节，深意何在？“聚天下英才”之于济南，意蕴几何？济南这座城，又为何赢得广大人才的青睐与向往？

透过第三届“海右人才节”，我们得以窥见这座城市的聚才密码与发展雄心。

壹、以节为媒，城市与人才双向奔赴

用仪式感赋予“礼遇人才”别样的意义，是济南践行“聚天下英才”理念的满满诚意与真挚诺言。读懂这个节日的“含金量”，可以从以下几个视角来看。

既是“节日”，也是“城事”。无论是社会发展，还是科技创新，最后的落脚点都在人才上。围绕“项目提升年”，本届人才节以“人才经济”“校友经济”“赛事经济”为主线，统筹优化为6大类68场活动，从招商引资到成果转化，从人才服务到文体交流，构成了覆盖人才全生命周期的服务网络。

这种将人才工作融入全市大局的做法，使人才发展与项目推进同频，以人才引领项目、以项目集聚人才。可以预见，一系列贴近实际又创新精彩的活动，将借助人才的智慧与资源，吸引众多优质项目落地，为济南高质量发展注入新动力。

既是“平台”，也是“舞台”。透过人才节这扇窗，人们可以看见新时代济南人才工作的实践、创新与成效，也可以看见天下英才在天下泉城的蓬勃风采与勃发英姿。

第八届中国（济南）新动能创新创业大赛、山东大学第二届全球校友大会等平台类活动，与第三届“海右人才节”文艺汇演、“Hi-青春”青年人才音乐节等视听盛宴，各有侧重又相互配合，形成引才合力，为人才交流合作、项目落地提供平台支撑，更加增强了人才对于济南这座城的归属感与认同感。

这样高密度、多维度的活动矩阵，本质上是城市向人才释放的强烈信号——济南不仅需要人才，更懂得如何尊重人才、成就人才。

既是“封面”，也是“名片”。济南这片土地上，自古具有海纳百川、兼收并蓄的特质，也有崇文尚学、爱才惜才的传统，各色各样的人才皆能在此施展才华、安身立命。

在这场属于人才的专属节日上，济南发布了《致海右人才的一封信》，情真意切，把话说到了人才心坎里去，让人才更加有融入感、归属感。这期间，还将开展“畅游济南”活动，各类人才可免费游览全市3A级及以上国有景区。

这些看似细微的考量，实则是济南对人才心理需求的精准把握。这些饱含真心的举措，让“海右人才节”越来越成为济南的一张城市名片。

贰、聚才深意，从“人口红利”到“人才红利”质变跨越

无论是人才节，还是人才日，都说明了济南落笔人才资源的深切用意。聚天下英才，对济南而言，也蕴含着递进式的战略考量。

从城市竞争维度看，在全国各大城市纷纷角逐国家吸引和集聚人才平台的背景下，济南连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，2024年人才资源总量突破287.5万，新增青年人才超过15万，战略新兴产业人才总量近33万。这些数字背后，暗藏着城市能级提升的迫切需求。

正如济南人才政策“双30条”中始终强调“保持同类城市比较优势”，其核心目标是通过人才集聚，构建“北方人才看济南”的新生态，让各类人才在天下泉城竞相涌现。

从产业升级维度看，济南的“聚才”并非盲目堆砌数量，而是紧扣产业需求的精准匹配。在人工智能、数字经济、生物医药等重点领域，济南推出“小切口”专项政策——

比如，为青年科技人才设计“编制在高校、工作在企业”的灵活机制，为数字经济人才搭建产业孵化平台，为种业人才设立专项培育计划等。让人才们各展其才、各尽其才，支撑济南创造出更多“点石成金”的发展奇迹。

从城市文明维度看，“聚才”本质上是对城市文化基因的重塑。济南作为近代中国首个自主开埠的城市，开放包容本就是其内在气质。如今通过“海右人才节”，这种气质被赋予新的时代内涵——“不拘一格降人才”的现代人才观。

这种包容不仅体现在政策层面，更融入城市肌理——14家“泉城校友之家”、19个“泉城校友会客厅”的建设，让不同背景的人才都能找到归属感。

叁、泉城魅力，人才选择济南背后的底层逻辑

前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2025》报告，公布2024年最具人才吸引力城市百强榜，济南位列全国第11，北方第2。

为何越来越多人才将济南作为创新创业的首选？透过人才节的细节，我们能梳理出三重核心吸引力。

其一，是“政策精准度”带来的安全感。通过构建“集成+专项”的政策体系，济南既有覆盖顶尖人才到青年创客的全链条支持，又有针对网络安全、知识产权等细分领域的人才认定办法。2024年，济南发放购租房补贴6.2亿元、“人才贷”备案余额9.35亿元等数据，印证了政策落地的力度。

其二，是“服务颗粒度”带来的舒适感。“天下泉城、人来无忧”服务体系对济南来说，绝非口号式承诺。从青年人才“吃住行医游娱购婚育”的系列优惠，到“海右人才服务金卡”提供的定制化服务，再到“租购补”一体的住房保障，济南将人才服务拆解为可感知的具体场景。

以“AI赋能青年人才”主题活动为例，不仅提供技术培训，更帮助人才链接企业资源，解决从“技术研发”到“商业落地”的全流程痛点。

其三，是“发展匹配度”带来的成就感。济南深谙“人才与城市共同成长”的逻辑。在空天信息大学筹建、济南工业软件研究院成立等重大平台建设中，人才不仅是参与者，更是受益者；在“揭榜挂帅”机制下，企业技术需求与人才科研能力实现精准对接，2024年全市技术合同成交额达929亿元。

这种“让人才价值可见”的机制，让济南从“引才”阶段跨越到“留才”“用才”的更高维度。

向历史深处回眸，每一次跨时代进步的取得，都是步履不停的结果，是群星闪耀的成果。济南将人才工作不断“置顶”，以城市之名向人才献礼，恰好印证了一个道理：多士成大业，如果一个社会人才充裕，那么各种活力都将竞相迸发。

济南想要通过人才节展现的，不仅是一场人才的盛会，更是一座城市的雄心。当一座城市把人才培育与发展确立为战略方向，当人才将城市的前行进步当作共同奋斗目标，这般双向契合、彼此成就的强大合力，必将助力济南在高质量发展的征程中破浪前行、一往无前。