武璠：做向下扎根的劲竹——东胜公司青年先锋岗位建功风采展示（七）

第七期

武璠——做向下扎根的劲竹

青年说

“竹根坚韧，竹身有‘节’，竹筒‘虚心’，像极了法律工作者毕生追求的风骨。我愿做一棵劲竹，在狂风中将根扎的更深，向着阳光不断生长”。

走出迷茫：寒风中的坚守与蜕变

2020年8月，大连海事大学法律硕士毕业的武璠，怀揣着对未来的憧憬，踏入了东胜公司潍北采油管理区的大门。

面对荒凉的油田、陌生的抽油机和复杂的生产报表，武璠感到了前所未有的迷茫。“那时候，我真的不知道自己未来的路在哪里。”武璠回忆道。

命运总是会在不经意间给予人成长的契机。

2020年底的一个极寒之夜，管理区打响了“解冻堵、保运行”的攻坚战。大风呼啸，雪渣子横飞，武璠第一次真正感受到了石油人的艰辛与坚韧。

“要不要停一停，等风小一点？”她偷偷问站长。站长坚定地回答：“井上的事儿等不了。”

在零下19度的寒夜里，武璠和同事们一起，与大风对峙，没有一个人后退。手指被冻得蜷曲，却依然坚守在岗位上。

休息时，大家席地而坐，吃着管理区送来的热馄饨，边吃边规划下一步的工作。那一刻，武璠被深深触动，心中涌起了一股暖流。

那一夜的大风与坚守，成为了武璠记忆中珍贵记忆。

遇到的困难就像一场大风。但，纵有疾风起，工作不言弃。

她不再迷茫，努力学习油藏经营和生产知识，跟着师傅们上井学习，每一次的挑战都让她更加坚定自己的信念。逐渐完成了从“走出校园的大学生”到“东胜石油人”的蜕变。

敢为人先：改革“疾风”中破题与攻坚

轮岗见习结束后，武璠来到了董事会办公室，负责公司和法律事务。此时，正值国企改革三年行动计划的初始阶段，她迎来了新岗位的一场“疾风”。

面对董事会授权管理、专门委员会建设等全新的改革任务，“不知道从哪里入手”，武璠感到了前所未有的压力。

一筹莫展之际，师父指出了她的思想误区，“东胜公司是国内陆上第一家股份制油公司，公司一路走来靠的就是敢为人先。不怕问题，敢于破题，才有可能精于解题。”

在师父的指导下，武璠开始全面调研分析国内多家企业的法人治理结构、制度建设情况，她埋头于堆积如山的资料中，反复推敲、论证，结合公司实际，探索党的领导与公司治理相融互促的新路径。

经过无数个日夜的努力，她更新了《公司章程》，组织印发了多项制度，构建了董事会“1+2+N”制度体系，优化了现有议事决策机制，使公司的法人治理体系焕发了新的活力。

改革工作顺利通过总部验收，东胜公司作为胜利油田唯一一家示范单位迎接总部调研。由武璠主笔的企业现代化管理创新成果也先后获得了油田级成果二等奖、省级成果一等奖。

只有抓好法律合规体系及制度建设，企业才能走得更远更稳。

2022年，她参与了公司合规管理体系的搭建，协助编制公司生产经营所涉及的11个领域1905部法律法规汇编，探索建立了油田二级单位层面首个合规管理信息化平台，同年，公司在油田合规管理验收中被评为A类示范单位。

崭露头角：法律道路上的挑战和超越

2024年，武璠经过考核正式成为了一名公司律师。

成为公司律师首月便遭遇村民巨额索赔诉讼，她顶住困难，完成了7次现场取证，在堆积如山的证据链中锁定关键事实。

庭审前夜，她把办公室变成模拟法庭，分饰两角推演攻防。最终，“驳回全部诉讼请求”的判决书送达，这个戴着眼镜，文文静静的姑娘用法律之盾维护了公司的合法权益。

同年，经过层层选拔，武璠代表胜利油田参加中国石化法律合规业务竞，与来自中石化内部146家单位的462名选手同台竞技。

第一次参加这样的大型赛事，经验不足，涉及94部法律法规、44个制度规定的考点让她压力倍增，每天闭上眼都是晃动的法条，在“背了忘、忘了背”的死循环中几度崩溃。

幸运的是，胜利油田选派的5名选手中，还有1名选手也来自东胜公司，俩人结成学习搭子。训练中相互较劲，练习中互相指导。

“没有天赋，就一直重复”，这句话每天近10小时的课程结束后，她还会继续留在教室里，复习巩固所学知识。她深知，只有不断重复、不断积累，才能在赛场上脱颖而出。

最终，在个人决赛中，武璠凭借出色的表现获得了铜奖。在团体决赛中，她与队友们携手并进，斩获了团体第二名的佳绩。“这场比赛让我更加坚信，只要努力付出，就一定能够有所收获。”

攻坚奋进

从初入职场的迷茫中找到了自己的方向，在公司改革浪潮中勇于破题，在法律赛场上崭露头角。武璠深知，法律人的道路是漫长而艰辛的，但只要坚定信心，脚踏实地，就一定能够走得更远、更稳，为公司的高质量发展贡献自己的力量。