垦利区创新“五个一”模式，推动疾控监督员制度试点任务落地见效

自开展医疗机构疾控监督员制度试点工作以来，垦利区积极探索创新，紧紧围绕疾控监督工作重点，扎实开展疾控监督员制度试点工作，创新“五个一”模式，推动疾控监督员制度试点任务落地见效。

健全一套机制，实行“制度化”运行。结合公共卫生两个“责任清单”的贯彻落实，研究制定和完善医疗机构疾控监督员管理、运行、培训、考核、评价等系列具体措施，为试点工作全面铺开提供了坚实的制度保障。

设立一个机构，实行“规范化”管理。垦利区成立了以区卫生健康局主要领导为组长的试点工作领导小组，全面统筹协调试点工作。设立疾控监督员业务管理办公室，负责日常工作的组织与实施，明确职责分工，确保工作有序推进。建立系统联动机制，加强卫生健康局、疾控中心、医疗机构之间的沟通协作，形成工作合力，同时建立定期调度机制，每季度召开工作调度会议，及时掌握试点工作进展情况，研究解决存在的问题。

组建一支队伍，实行“梯次化”选配。通过公开选拔、组织推荐等方式，从全区医疗卫生系统中选拔出一批优秀人才，组建了专（兼）职疾控监督员队伍。目前已遴选专职疾控监督员1名，兼职监督员14名，为开展疾病预防控制监督工作提供了有力的人员保障 。按照“使用一批、储备一批”的原则，截至目前，已将全区8名监督员以“一对一”的方式派驻医疗机构开展工作。

打造一块阵地，实行“标准化”建设。本着“因地制宜、节约集约”的原则，按照“8个1”标准，在医疗机构为专职疾控监督员设置相对独立的工作室。同时，明确医疗机构分管领导为牵头人，公卫科负责人为联络员，协助配合专职疾控监督员开展工作。

配强一组力量，实行“专业化”指导。针对监督业务“要求高”与监督员本身“能力弱”的矛盾，组建“业务指导小组”，随时解决监督员工作中遇到的困难和疑惑，弥补疾控监督员的业务短板，促使其由“单面手”变“多面手”。

疾控监督员制度试点工作开展以来取得了显著成效，医疗机构的疾病预防控制意识明显增强，传染病早发现、早报告、早处置能力显著提高，医防协同、医防融合工作机制得到有效深化。未来，垦利区将继续深化改革创新，不断完善疾控监督员制度，为推动全区疾病预防控制事业高质量发展做出更大贡献。