济南：相信人才，拥抱未来！

近期，有三条信息引发人们关注——

5月13日，作为济南人才与项目联动招引的特色品牌、科技和产业协同创新的重要平台，第八届中国（济南）新动能创新创业大赛正式启动。

智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2025》报告，公布2024年最具人才吸引力城市百强榜，济南位列全国第11、全省第1，排名连续多年稳步上升。

山东16地市最新人口数据出炉。截至2024年末，济南增量7.8万人，居全省首位。

近年来，济南市大力实施人才强省会战略，正在成为“近悦远来之城、人人向往之城”。

这座城市为何要把“人才”置顶？

——因为，拥抱人才就是拥抱未来。

当我们都如此坚定地相信未来、积极地布局未来，定能一次次突破边界，实现想象力的放飞和生产力的奔涌。

01人才和未来有什么关系？

千秋基业，人才为先。踏上新征程，我们比历史上任何时期都更加渴求人才。

拥有人才，方能成就未来。去年4月份，由南方周末发布的“57城市民引力榜”，济南排名第一，被称为“人口涌入的隐形强者”。

缺乏产业和项目支撑，城市难以吸引人才，更难以留住人才。因此，济南举全市之力，连续三年把项目作为城市发展的年度关键词。

这其中，人才是“关键变量”，他们深湛的专业本领与蓬勃的实践力和创造力，为社会注入了一道强劲动能。

培育人才，方能引领未来。发展新质生产力是一条创新主导、人才驱动的全新大道，这条路上的许多未知领域都需要人为先、人争先。

要闯关夺隘，需要集聚更多层面、更广范围的人才向高攀登、向新发力。当“关键变量”的乘数效应得以释放，人们透过济南这扇窗口会看见更多中国高质量发展的新风景。

依靠人才，方能决胜未来。当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命浪潮汹涌而来，应对大变局、引领新浪潮，综合国力竞争说到底是人才竞争。

加快实现高水平科技自立自强、发展新质生产力的使命在肩，核心关键是涌现更多前沿性、颠覆性的科技创新成果，亦是呼唤更多科技人才充分输出洞见、贡献智慧。

02济南如何投资人才、投资未来？

中国有句老话说：“没有泥土，长不出花木。”土壤之于花木，正如环境之于人才。

在济南，投资人才从来不是追求速度、效率的事，而是“认准一件事”“深挖一口井”“走好每一步”的长期主义事业。

比如，我们聚焦经济社会高质量发展，瞄准产业所需、发展所用，以更加积极、更加开放、更加有效的引才政策，着力引进一流人才。

中国（济南）新动能创新创业大赛作为全市“6+1”人才招引体系重要部分，已连续举办八届，形成聚人才、引项目、促创新、兴产业的良性互动。本届大赛结合全市13条标志性产业链优化参赛项目细分领域，提升匹配精准度，单独设智能机器人特色赛道，培育新质生产力。

再如，人往高处走，这个“高”不是简单的大城市或者高薪酬，还包括广阔的事业空间、优良的发展环境、细致入微的服务等。真正构建以人为本的全面发展创新生态，就能成为集聚人才的“强磁场”。

济南聚焦人才政策保持国内同类城市比较优势定位，动态优化“双30条”政策，常态征集“金点子”。坚持“小切口、有特色、可量化”，出台细分领域高层次人才分类认定办法及多类人才支持措施，完善“集成+专项”人才政策体系，促人人成才出彩。

又如，以最大包容、最好礼遇、最真呵护善待人才，才能提升爱才新温度。

在济南，“6+1”人才招引体系不断完善，聚焦青年人才“关键小事”与“人生大事”，健全“吃住行医游娱购婚育”优惠政策及“租购补”一体住房保障体系。举办“海右人才驻济高校行”，上门“送榜样+送政策+送岗位”。组建政策、基金、法律、知识产权服务团，助力人才与城市共发展。

03着眼未来，时代与人才彼此滋养、互相成就

与北京、上海、杭州等城市相比，济南有差距。但这座城市目标明确、步伐坚定、爱才之心诚恳，定能创造未来、抵达未来。

纵观历史，济南自古具有海纳百川、兼收并蓄的特质，也有崇文尚学、爱才惜才的传统，各色各样的人才都能在此找到用武之地、心安之所。

放眼现在，济南各产业场景多姿多彩，正等待着各路人才“八仙过海、各显神通”。

2024年，济南常住人口增速翻倍提升，全市人才资源总量达到287.5万，连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，入选2024年“全国人才友好型城市”“全国最具人才吸引力城市”“全国最佳人才发展生态城市”。

2025年，济南动态优化人才政策“双30条”，新增多项创业支持。如，每年遴选约10名创业人才，每人一次性资助50万元；新增海聚泉城专项人才“蓄水池”政策，遴选约15名高层次人才，每人资助50万元；成立首期3亿元“海右人才基金”，以“耐心”“大胆”资本支持早期科创项目等。

蹚过时间的河，我们得以从今天济南的铿锵步伐中窥见未来的模样。那是敢于创新、充满想象的广阔天地，亦是久久为功、只争朝夕的勇气定力。坚定人才战略，登高远眺，我们期待着更辽阔的世界。