向“胜”而行——东胜公司举办青年先锋岗位建功擂台比武

青春起航 奋斗铸梦

5月12日

东胜公司举办

“向胜而行——我的东胜成长故事”

青年先锋岗位建功擂台比武

10名青年走上讲台

生动讲述

与公司共同成长的青春故事

油田企业文化高级专家潘为英，油田群团工作部副主任、团委书记刘凤凯，东胜公司领导刘海宁、王志伟、王义山、刘贤刚、郭勤涛、姜涛出席活动并为优秀青年颁奖。

公司各党组织、团组织负责人，机关及各基层单位青年员工代表共100余人观摩比赛。

为进一步发挥优秀青年的辐射带动作用，激励广大青年员工爱岗敬业、勇于创新、建功成才，前期公司组织开展了“东胜青年先锋”评选活动。经过预赛和半决赛的角逐，来自一线班站、科研单位、经营财务系统、党群部门等各个领域的10名青年脱颖而出，进入决赛。

“做公司的一块砖，哪里需要哪里搬。”“奋斗是青春最靓丽的底色，责任感和使命感是奋斗的不竭动力。”“每一次挑战都让我们更加坚定地追求卓越。”......

现场讲述

选手们依次登台，结合自身岗位和工作实际，分享了他们继承弘扬石油精神、石化传统，接过老一辈东胜石油人“为祖国献石油”的接力棒，在工作实践不断中提升能力、淬炼本领，扛牢新一代石油人责任与担当的青春奋斗故事。

活动现场，与会人员共同观看了《国旗之下》《岁月如歌》《红星闪闪亮》等三部公司文化宣传片，感悟石油精神石化传统，了解公司成长历程，感受东胜青年昂扬向上的精神风貌。

公司董事长、党委书记刘海宁在致辞中指出，“向胜而行”的主题，既是想胜利好、为东胜好的愿景体现，也是每一名东胜人想胜、敢胜、争胜、必胜的志气所在。青年是公司最富活力、最具创造力的生力军，是夺取全年工作胜利、推动公司高质量发展的先锋队；擂台比武既是公司各系统青年先锋代表的精彩展示，也是追忆传统、领悟文化、明确方向、坚定信心、激发能量的加油站。

刘海宁对青年员工提出三点期望

1

以“初心”为舵，争做“精益求精、攻坚必胜”的接力者

东胜因难动用储量而生，为攻克低品位油藏而战，有着强劲的发展动能和深厚的发展潜力，产量再上百万吨、建设一流油公司，年轻一代大有可为，要传承和发扬“精益求精、攻坚必胜”文化理念，把理想抱负融入公司高质量发展中。

2

以“实干”为锚，争做“一抓到底、持续提升”的执行者

要把基层岗位、偏远油区和生产一线当做战场，扎下根来，向先进学、向师傅学、向同事学、向现场学、向失败学，学技术、学本领更学做人，在实干中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要有坚定的目标和阳光的心态，强斗争精神、提高斗争本领，迎难而上。要积极投身于“跑步式、并联式、相交式”大生产大运行工作，全心融入油藏经营管理，把岗位建功融入公司高质量发展中。

3

以“创新”为帆，争做“坚信可能、敢想敢干”的开拓者

青年就要有青年的样子、青年的活力，有激情、有想法、有闯劲。要勇当创新的尖兵，聚焦痛点、难点、堵点，敢于攻坚生产“硬骨头”问题；要敢于尝试，敢于追求从0到1的突破，积极参与科研攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等活动，勇于挑战低渗透油藏高效开发极限，把创造可能融入公司高质量发展中。

一代人有一代人的使命

一代人有一代人的担当

让我们

凝聚东胜志气

以初心为笔、以实干为墨

在“向胜而行”的征程中

写下我们的铿锵答案

与胜利共成长，与时代同奋进