奏响高质量就业新乐章——潍坊就业工作晒出首季亮眼成绩单

在经济发展的浪潮中，就业始终是民生之本。今年以来，潍坊劲吹就业服务春风，完善就业优先政策，稳定就业重点群体，优化就业公共服务，一季度全市就业工作实现“开门红”。城镇新增就业2.61万人，1.25万失业人员实现再就业，发放一次性创业补贴75.05万元……一项项喜人的数据为全市高质量发展提供有力支撑。

潍坊市暨奎文区《保障农民工工资支付条例》实施五周年宣传月活动启动现场，工作人员发放相关宣传材料。（资料图）

完善政策体系，筑牢就业稳定基石

在潍城区，一家主营机械零部件加工的企业因订单减少陷入资金困境，随时面临裁员危机。就在企业负责人朱先生愁眉不展之际，当地人社部门主动上门，为其办理了稳岗扩岗专项贷款。这笔及时到账的资金，不仅让企业采购了新设备、开拓了市场，更让50多名员工端稳了自己的“饭碗”。

今年以来，我市深入落实中央、省一揽子增量政策，结合实际印发《潍坊市2025届高校毕业生就业创业工作方案》等系列稳就业政策措施，着力完善就业优先政策体系，全力稳定就业岗位。

政策落实环节，我市大力推行直补快办模式，让政策的红利迅速惠及企业和个人。截至目前，107户小微企业已获得稳岗扩岗专项贷款4.81亿元，稳定就业岗位5492个。同时，一次性扩岗补助资金也已发放358.95万元，让343家次企业、2393人从中受益。此外，发放吸纳就业困难人员补贴83.67万元，使71家企业和522人次感受到政策的温暖。

同时，持续推动“数智就业”服务。加大“潍坊市公共就业综合服务（就业码）平台”推广应用力度，不断优化平台业务经办、求职招聘等服务功能。目前，我市3家单位成功入选2025年山东省“数智就业”服务区试点建设单位，致力于打造丰富可感立体化的就业场景，为就业服务注入科技动力。

“年轻有潍 就业有坊”驻潍院校毕业生招聘活动现场

聚焦重点群体，兜紧兜牢就业底线

“多亏人社部门和社区帮忙，让我能在家门口做小买卖养家糊口。”奎文区东关街道李家街社区居民沈先生感慨万分。在人社部门统筹协调下，社区主动将闲置临街房产优惠租给沈先生，助其实现自主创业。

今年以来，我市坚持把就业作为民生之本，围绕高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难群体等重点人群，精准施策，全力兜牢就业底线，同时完善创业服务保障，激发市场活力。

——将支持青年就业创业摆在首位，召开全市高校毕业生等青年就业创业工作视频会议，统筹部署相关工作。通过整合就业创业政策、岗位信息、培训课程等资源，推进青年就业创业赋能中心建设，实现政策服务“一件事打包办”与校内外信息实时互通。今年截至3月底，全市已有249家见习单位募集2135个就业见习岗位，88名见习人员顺利上岗；同时稳步推进“三支一扶”计划，推出37个招募岗位，助力青年高质量就业。

——针对农村转移劳动力，我市开展“春风行动”，组织401场招聘活动，提供28.8万个岗位，促成4.3万人达成初步就业意向。深化鲁渝劳务协作，组织歌尔股份等企业赴重庆彭水开展就业帮扶活动，帮助开州区580名农村劳动力实现就业。

——对就业困难群体，我市开展就业援助月专项活动，联系服务1416人次，帮助550人实现就业，发放补贴643.1万元；举办169场线上线下招聘活动，提供6.59万个岗位。此外，滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，2025年计划开发0.79万个岗位，截至3月底已安置2045人。

——创业服务保障方面，今年1至3月，全市发放创业担保贷款1801笔、4.5亿元，带动2151人就业，发放一次性创业补贴75.05万元。完成创业中心搬迁，68家在孵企业入驻新址。筹备开展百场创业服务活动与乡村振兴创业大赛，为乡村振兴注入新动能。

创新服务模式，提升就业服务质量

今年3月，2025年“才聚潍坊—直通名校”高校毕业生招聘活动青岛站举行，活动通过搭建我市重点企业与驻青高校毕业生之间的桥梁，吸引更多青年才俊选择潍坊、扎根潍坊。

潍城区人社局联合职业技能培训学校共同开展的失业职工创业培训也在持续进行中，通过系统化的技能培训，帮助参与者提升专业技能水平，增强他们在就业市场的竞争力。

今年以来，我市注重创新公共就业服务模式，全效提升服务质量。

——精准靶向引才，我市编制《2025年度潍坊市“十强产业”规模以上企业人才需求目录》，征集1059家企业人才需求1.6万个，为精准引才打牢基础。积极开展“才聚潍坊—直通名校”“年轻有潍·就业有坊”等系列引才活动7场次，服务用人单位545家次，提供人才岗位需求2.12万个次。

——畅通高层次人才服务渠道，健全完善高层次人才服务政策体系，制定《潍坊市关于加强新时代高层次人才服务保障体系建设的实施意见》《潍坊市高层次人才服务绿色通道分级分类服务管理实施细则》。为符合条件的高层次人才审核颁发“潍坊惠才卡”59张，申报“山东惠才卡”16张。推荐3家留学人员创业企业报名参与人社部留专中心组织的最具成长潜力留学人员创业企业评选。

——强化企业用工保障，采用“现场招聘+线上招聘+直播带岗”三位一体的方式，常态化开展线上线下招聘活动，实现月月有招聘，活动不断线。截至3月底，全市举办线上线下各类招聘活动511场次，提供岗位12.7万余个，提供招聘求职、职业指导等服务15.1万人次，为保障企业用工和劳动者就业提供了有力支持。

——提升职业技能培训效能，完成全市191家培训机构备案登记。以高质量就业为导向、以产业发展需求为牵引，积极开展职业技能培训3750人次。

一场场招聘活动促成用人单位和劳动者的“双向奔赴”、一次次政策上门服务为企业和市民带来红利，一项项就业培训促使劳动者学以致用……市人社部门通过一系列扎实有效的举措，让更多劳动者在潍坊这片土地上实现就业梦想，为推动全市经济社会高质量发展注入了源源不断的强劲动力。