榜样力量丨以奋斗之姿 展劳模风采

矿区物业服务中心6名员工被评为

胜利油田劳动模范

在平凡中坚守 在坚守中不凡

“平凡不凡”的矿服精神

在他们身上折射出璀璨的光华

王东海

中心物业管理专家

人力资源服务中心经理、党委副书记

他以身作则，奏响爱岗敬业“最强音”，完善人力资源服务中心三册、工作流程汇编、对标管理等制度规范。他组织合同专项自查，坚持依法合规经营；带头参加班组（项目）安全管理对抗赛，取得团体第一、个人一等奖的好成绩；狠抓经营创效，两个新型目标责任制项目规范、高效运行。他创新采取“望闻问切”工作法，建立了“一对一”“多对一”的精准帮扶体系，当好职工群众的“暖心人”。

霍婕

永安矿区物业服务部经理、副书记

她强化政治理论学习，自学经营管理知识，紧跟行业发展动态，将先进的管理理念和方法融入生产经营中，提高了与主业单位的沟通效率，获得主业单位好评。把服务质量作为立身之本，加强服务标准化建设，完善考核办法，服务部在中心一体化考核和样板项目创建中一直名列前茅。她带头参加各项急难险重任务，与员工奋战在一线，得到了干部员工的一致认可。

张联柱

机关矿区物业服务部项目三部经理

他聚焦主责主业，把价值思维、效益理念贯穿到服务的全过程，在项目部积极构建网格创效模式，推行“每日评价”+“星级员工”工作法，以“天天练、周周考、月月评”的业务培训方式为员工赋能。抓实做强基础业务的同时，推出 “职安心” 茶歇服务与“周三加油站” 活动，超额结算17万元。2024年8月份的暴雨导致积水严重，他组织员封堵排水，坚守20余小时，赢得了主业单位的好评。

谭红波

海桩矿区物业服务部海洋项目部

电工主任技师

他凭着自己的勤奋和不服输的拼劲，不断提升业务知识和专业技能，为物业服务提供坚实的专业保障，用自己不懈的努力在平凡的岗位上塑造了物业人的良好形象。他积极参加中石化、山东省、油田、中心的技能竞赛，成绩优异，练就了一身善于现场分析、处理问题的过硬本领。他爱琢磨、肯钻研，将生产难题作为创新课题，拥有多个国家实用新型专利、局级以上创新成果。

李新岩

人力资源服务中心聚园物业项目部

物业管理主任师

他带领团体主动作为，顺利签订纯梁小区物业服务合同，为油区居民提供了坚守后勤保障。他主导和参与的“楼道灯更换器”和“电动融雪剂抛洒器”实用性强，分获中心优秀质量管理小组成果一、三等奖。探索实践“人机协作”保洁模式，降低人工成本20%。遇到急难险重任务，他身先士卒做表率，在改革转型中，他深入一线化解矛盾，维护了队伍稳定。

侯增亮

人力资源服务中心副经理

作为分管设备设施技术服务项目的负责人，他以包干制为核心策略，推动项目向岗位的切块承包，形成了“千斤重担一起挑、人人身上有指标”的浓厚氛围。围绕人均创效21万元/年的奋斗目标，紧盯内外部市场、区域市场及行业市场的实际需求，通过技术革新实现效益最大化，2024年，团队人均年创收超26.3万元，超额完成利润目标47万元，成功推动人力资源服务中心步入了提质增效的“快车道”。