广饶县：精准服务促就业 人才赋能促发展

一业生，百岗兴。百业兴，就业增。

就业是民生之本，发展之基，是最大的民生工程、民心工程。广饶县紧盯改革任务、力求突破创新，全力推进稳就业保就业政策落实落地，广饶县就业形势保持总体稳定，为经济健康发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。

数智赋能，打造就业服务“新引擎”：一年春作首，万事行为先。这个春天，乐安大地就业春风劲吹，供需两旺活力满满：一场场直播带岗活动吸引上万人次在线观看，2025年“春风行动”、“名校直通车”、“学子家乡行”，招聘企业与求职者互动不断……

家住广饶街道的张女士是一名2024年毕业的本科生，近期，她通过“码”上就业服务平台，成功匹配到了山东大海集团有限公司并顺利入职。“以前找工作总是到处跑，招聘会上碰运气，现在不用出门就可以看到各类招聘信息，还可以根据自己的实际情况精准对接，又快又方便。”“码”上就业服务平台是广饶县为优化公共就业服务、打通供需对接“最后一公里”，率先搭建的数智赋能就业服务平台。平台以二维码的方式建立网上“零工驿站”，实现岗位信息查看、求职信息填报“码”上完成。“通过开展‘码’上就业活动，一方面实现岗位信息实时更新和求职者信息动态获取，即时高效解决用工需求问题；另一方面求职者可方便快捷查找岗位信息，多岗求职，拓宽就业渠道，增加就业机会。”广饶县公共就业和人才服务中心市场服务室主任李建国说。截至目前，“码”上就业服务平台已覆盖广饶县541个村（社区），累计为民营企业推送岗位信息1057条，匹配求职意向2385人次，有效助力民营企业解决“用工难”问题。

就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着千家万户。新年伊始，广饶县就紧抓劳动者求职务工高峰期和企业开工复产关键期，精准对接求职者就业和企业招工需求，通过举办“春风行动”专场招聘会和外出招聘等方式，为求职者和用工企业搭建起了连心桥。2月5日至8日，组织12家企业，携71个岗位需求725个拟聘计划，赴聊城市东阿县、临清市、济宁市梁山县参加当地春风行动现场招聘会，最终达成用工意向1080人次，参会企业反馈招聘效果良好、满载而归。同时，通过“广饶人社（就业专号）”抖音直播带岗、微信“码”上就业等渠道推荐发布招聘岗位，在线参与人数达9万人次。2月10日，2025年春风行动暨就业援助月大型招聘会举行，125家企业503个岗位涉及轮胎橡胶、教育培训、建筑工程、餐饮等众多行业，拟聘用3522人，同时针对特定人员设立“妈妈岗”、青鸟计划及残疾人岗位，吸引了6000多名求职者到现场参加求职。

线上“大数据”，线下“铁脚板。”广饶县持续发挥“人社驿站”桥梁纽带作用，常态化开展直播带岗活动，积极推进实施“码”上就业活动，进一步促进本地劳动力就地就近就业；充分利用“广饶就业”微信公众号、广饶县人民政府网站、“广饶人社就业专号”抖音号，定期推送招聘信息，搭建“互联网+就业服务”平台，为用工需求单位提供实时动态就业服务，精准高效解决企业用工问题。今年以来，依托抖音“人社直播间”开展直播带岗16场，吸引23.02万人次在线观看；组织“春风行动”、“学子家乡行”等线上线下招聘活动，先后带领企业赴聊城、济宁等地招才引智，累计服务民营企业217家，提供岗位881个，达成就业意向4106人次，为民营企业输送了大批紧缺人才。

技能强基，激活企业发展“源动力”：3月20日上午，由广饶县人力资源和社会保障局委托东营科技职业学院组织的2025年首期电子商务师培训班开班。培训班围绕“理论夯实+实战强化”双维度，重点讲授电商平台运营、数字化营销策略、用户行为分析、视觉设计优化直播电商运营及短视频制作等核心模块，帮助学员掌握店铺搭建、流量转化、数据驱动决策、供应链协同等关键技能。“本期培训班，通过真实电商项目演练、爆款案例拆解及多平台实操训练，强化学员解决实际问题的能力，提升学员在新业态中的创新竞争力，实现人才供给与行业需求的高效衔接。”广饶县职业技能培训室主任艾曙光说。

授人以鱼不如授人以渔。广饶县持续提技赋能，不断提高人员和岗位适配性，着力解决“有活没人干”和“有人没活干”矛盾，实现就业培训与产业发展同频共振。针对农村转移劳动者、企业职工等群体开展定制化培训，2024年以来，完成职业技能培训3865人，其中橡胶制品生产工、危险化学品行业安全员等岗位技能培训2548人，助力民营企业职工素质提升。联合东营科技职业学院开设创业意识培训，激发737名青年学子创新创业热情，为民营企业储备“双创”生力军。

为提升劳动者的技能和素质，广饶县还积极推动企业技能人才自主评价，以技能竞赛为抓手，推动高技能人才队伍建设。

山东华泰纸业股份有限公司是2020年备案的广饶县首批职业技能等级认定试点企业。相对于社会化的职业技能鉴定工作，企业技能人才自主评价是个全新事物，没有工作基础和相对成熟的经验可借鉴。华泰纸业在技能人才评价的实际操作过程中，依靠过硬的高技能人才队伍，组成评审小组和专家团队，为自主评价靶向定位。结合实际工作需求设定考试范围，制定考试题库，细化自主评价标准，先后认定高级工200多人，技师和高级技师80多人。

像山东华泰纸业股份有限公司一样，在广饶县，已有70家企业实现技能人才自主评价。相关部门充分发挥自主评价监督指导职能，认真审核企业自主评价报名人员信息，监督评价现场秩序。2024年以来，广饶县新增高技能人才6000多人，为民营企业转型升级提供坚实技术支撑。积极组织企业参与“中国创翼”创业大赛、乡村振兴技能大赛等赛事，斩获国家及省市级奖项10余项；承办植保无人机飞防、老粗布制作、草柳编等领域技能认定活动，坚持以赛促学，弘扬劳动精神和工匠精神，带动更多劳动者走上技能就业之路。

政策护航，释放惠企稳岗“强磁力”：广饶鲁玉环境服务有限公司近两年已陆续安排了6名大龄失业人员及残疾人员从事环卫工作。根据政策，企业为他们缴纳职工社保后，可申请社保补贴。补贴后，企业一年节省社保费用七万余元，显著减轻了公司在社保费用方面的支出。

真金白银减负担。广饶县健全系统性、全链条政策支持体系，出台支持民营经济发展系列政策措施，充分释放政策红利，激发就业活力。工作中，通过线上线下多种形式开展点对点宣传、面对面答疑解惑，告知政策内容、申领流程、经办渠道和资金用途，全方位开展政策宣传和业务指导，让符合条件的企业都能享受到政策红利。落实创业担保贷款、稳岗扩岗专项贷款、小微企业招用高校毕业生社会保险补贴及用人单位吸纳就业困难人员就业社会保险补贴等惠企政策。2024年以来，为92名大学生、返乡农民工等各类创业群体发放创业担保贷款3353万元。为6家小微企业发放稳岗扩岗专项贷款4285万元。为2229名大学生发放人才补贴956.57万元，吸引青年人才扎根民营企业。

坚持以赛强技弘技，引导更多劳动者走技能就业、技能增收之路。通过组织企业参与创业大赛，培育创业典型，怡丰农业在大赛中脱颖而出，华泰集团等龙头企业涌现出多名“齐鲁首席技师”“黄河三角洲产业技能领军人才”，形成“以赛聚才、以才兴企”的良性循环。

从“数智赋能”到“技能强基”，从“政策护航”到“生态优化”，广饶县以民营企业需求为导向，书写了稳就业、促发展的生动实践。未来，将持续聚焦企业痛点，创新服务模式，为民营经济高质量发展蓄势赋能，助力广饶在新时代浪潮中破浪前行。