山东省
3月26日，全市人力资源社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央和省、市委经济工作会议，全国、全省、全市两会，全国、全省人力资源社会保障会议精神，总结工作，分析形势，研究部署2025年重点工作任务。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长袁永鹏出席会议并讲话。
会议指出，2024年，在市委、市政府的坚强领导下和省人社厅的大力指导支持下，全市人社系统牢固树立“人社为民、创造幸福”的工作理念和价值追求，紧扣“三个五”的工作布局，主动担当作为，奋勇攻坚克难，圆满完成各项目标任务。成功举办第二届黄河国际人才周、第一届黄河流域职业技能大赛等系列人才交流活动，引进高层次人才数量再创新高，青年人才连续7年实现净流入，新增高技能人才2.4万名并创历史新高。启动实施就业创业扩容提质行动、高校毕业生就业创业启航扬帆计划、困难人员就业帮扶计划、“安营乐业”服务季等系列举措，全力保障重点群体就业，城镇新增就业3.8万人，城镇零就业家庭实现“动态清零”，失业人员实现再就业1.6万人，连续3年获得省就业和农民工工作激励。大力实施“全民参保·福暖万家”工程，组织开展“社保服务进万家”活动，持续推进企业年金扩面提升行动，累计建立企业年金企业151家，惠及职工8635人；启动实施超龄人员和实习学生等特定从业人员参加工伤保险工作，319家用人单位、1.22万名特定从业人员参保。推动产业链、供应链构建和谐劳动关系的方式方法被确定为全国区域和谐劳动关系高质量发展改革创新项目，全国区域和谐劳动关系高质量发展改革创新调研座谈会在我市召开。积极争取并承接全省劳资专管员职业化试点，牵头起草全省劳资专管员职业技能标准，编印全省劳资专管员培训教材。扎实推进事业单位人事管理制度改革，推动公立医院薪酬制度改革落实落地。扎实开展模范机关建设，被评为“全省人社系统模范机关建设工作表现突出集体”。
会议指出，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年。全市人社系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记对山东工作和视察东营重要指示要求，紧紧围绕市委、市政府工作部署，进一步全面深化改革，以促进高质量充分就业为重点，稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进人才人事、社会保障、劳动关系、作风建设等工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，在解决群众急难愁盼问题上力求新突破，努力为高水平现代化强市建设贡献人社力量。
会议强调，做好今年工作，要重点在五个方面聚焦聚力：一是要更高站位实施就业优先战略，在促进高质量充分就业上力求新突破。要完善就业优先政策，加大各类资金资源统筹支持力度，全力稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量。二是要更高水平深化人才引育留用机制创新，在赋能产业转型升级上力求新突破。要紧紧围绕“人才科创赋能产业转型升级”这条主线，深入实施“产融百校”行动，探索人才引育、产才融合新模式、新路径，加快塑造现代化人力资源。三是要更快步伐推进事业单位人事管理科学化规范化，在激发事业单位干事创业活力上力求新突破。四是要更大力度落实社会保障制度改革，在构建多层次社会保障体系上力求新突破。我们要积极应对人口结构变化等新形势新挑战，针对社会保障体系存在的短板和不足，不断提高工作的预见性和主动性，努力使人民群众更好分享现代化建设成果。五是要更加努力构建和谐劳动关系，在维护劳动者权益保障上力求新突破。我们要聚焦重点环节，积极应对形势变化、坚守劳动关系工作底线，提升劳动关系治理能力。
会议强调，各级人社部门要进一步提高政治站位，坚决贯彻党中央、国务院和省市党委政府各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。要进一步推进改革创新，敢于打破传统思维定式，以创新的理念和方法推动工作的开展，进一步完善制度、健全机制、激发活力，推动人社领域改革向纵深发展。要进一步提高履职能力，坚持干字当头，勇于担当作为，推动各项决策部署转化为人社工作高质量发展的实际成效。要进一步改进工作作风，坚持内强素质、外树形象，致力于锻造一支作风过硬的人社铁军。
会上，垦利区、广饶县、东营经济开发区、市职业学院、市技师学院和黄河三角洲人才集团作典型发言。市人社局班子成员，各县区人社局主要负责同志、市属开发区分管人社工作负责同志，局副县级以上领导干部，局机关科室负责同志、局属事业单位班子成员及内设科室负责人、一级主任科员以上职级公务员参加会议。市直有关部门、单位人事科科长，东营市社会保险事业中心胜利分中心分管负责同志，有关职业院校、技工学校人事处（科）负责同志，市属国有企业人力资源机构负责同志，有关金融机构分管负责同志应邀参加会议。
本文来源：东营市人力资源和社会保障局
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宋珊青_dy240909
