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3月4日，东胜公司高青采油管理区精心组织了一场针对2024年入职毕业生的阶段性座谈交流会，助力这批年轻人才在职场上顺利启航。会上，管理区相关负责人与毕业生们进行了深入而亲切的交谈，覆盖了生活关怀、工作指导、学习提升等多个方面。
交流会上，毕业生们从现阶段出发，积极分享了在实习岗位上的所见所闻、所学所感，同时也坦诚地提出了在工作中遇到的一些难题和困惑。相关负责人耐心聆听，并对每位毕业生的发言都给予积极的反馈和建议。他鼓励毕业生们要保持积极进取的态度，勇于面对困难，不断提升自己的专业能力和综合素质，为自身职业生涯的长远发展奠定坚实基础。同时，管理区也将继续关注毕业生的成长和发展，为他们搭建更多的学习和实践平台，助力他们快速适应岗位需求，实现个人价值。
最后，在油田高质量发展转型升级、爬坡攻坚的关键时期，管理区明确表示将通过“之”字型复合培养模式，全方位提升毕业生知识广度、能力深度、思维宽度、作风转变，增强应对挑战、担当重任的过硬本领。管理区将把准培养周期，遵循成长规律，将培养历练成效、成长成熟情况作为重要考量；坚持严管厚爱，加强日常跟踪，持续营造奋发成才、干事创业的浓厚氛围，培养更多高素质、复合型干部人才，为油田的高质量发展注入新的活力。（通讯员：李一慧）
本文来源：网易东营
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