东营市劳动人事争议仲裁院助力“春风行动”线上线下齐发力

线下：仲裁“座席”人气火爆

东营市劳动人事争议仲裁院在招聘会现场设立法律咨询服务点，摆放《东营市依法规范劳动用工问题工作建议（招聘入职篇）》《劳动人事争议仲裁常识明白纸》等宣传资料，内容覆盖劳动者从入职到离职的各类法律问题。仲裁院工作人员和专业律师组成的志愿者团队，热情地向过往求职者和企业招聘人员发放资料，现场讲解劳动法律法规知识，共累计发放宣传资料1000余份，解答咨询300余人次。

一位年轻求职者疑惑地问：“试用期企业能随意辞退员工吗？”志愿者耐心解答：“试用期辞退需符合法定情形，企业要证明员工不符合录用条件，否则属于违法辞退。”求职者听完恍然大悟。招聘会期间，志愿者深入各招聘展位，了解企业用工情况，梳理潜在风险点，针对企业提出的劳动合同条款细化、社保缴纳流程优化等问题，给出专业建议，助力企业完善用工管理。

线上：直播课堂干货满满

在招聘会现场，仲裁员开启直播，化身“主播”，围绕劳动法律法规重点内容进行讲解，涵盖劳动合同签订、社保缴纳、劳动用工管理、劳动纠纷处理等流程。仲裁员一边讲解，一边回应弹幕提问，直播在线粉丝达1000人以上，收到网友提问200余条，现场互动十分热烈。有网友留言：“公司经常要求我们在周末加班，该怎么办？”仲裁员回应：“劳动法对劳动者的工作时长有明确规定，用人单位如果安排职工加班应依法支付加班费，你可以先和单位协商，协商不成可依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。”网友回应：“原来加班还有加班费，那接下来我知道该怎么办了。”

本次活动是东营市劳动人事争议仲裁院践行“服务为民”理念，深化“仲裁维权+就业帮扶”联动机制的重要举措。求职者了解了自身权益和维权方法，企业也知道了如何规范用工行为，依法用工意识明显增强。接下来，东营市劳动人事争议仲裁院将持续发力，为劳动者和企业保驾护航，助力我市就业创业环境优化，让劳动者在法治阳光下开启美好生活新征程。