东营市统计局“四点发力”加强统计执法队伍建设

为进一步强化统计执法工作，提升统计数据质量，东营市统计局从加强培训、充实力量、强化保障、建立机制等四方面发力，加强统计执法队伍建设，提升执法能力和水平，为推动经济社会高质量发展提供坚实统计法治保障。

一是加强业务培训，提升执法能力。深入学习贯彻习近平法治思想和新修改《统计法》，结合党纪学习教育，定期组织执法人员开展业务培训，将习近平法治思想、行政执法行为规范、党规党纪等纳入学习内容，积极开展统计违法案例警示教育，不断提升执法人员政治素质和纪律意识。组织执法骨干参加全省执法骨干培训班，举办全市统计法治培训班，对全市县乡统计人员开展法治培训，提高统计人员的法治水平。结合日常调研、普查调查、执法核查等日常工作，开展分层级培训50余次，累计培训人员2000余人次。

二是充实执法力量，优化人员结构。落实执法人员管理主体责任，积极动员政治素质高、业务能力强的干部参加全国统计执法资格考试，及时将优秀人才选拔充实到统计执法监督岗位，壮大执法队伍规模。2024年，3名同志通过全国统计执法资格考试，增加了统计执法力量。做好执法证新申请和换证工作，按要求对全市4名执法证到期人员办理换证，保障执法工作正常开展。动态维护执法人员人才库，选派5名执法人员参加2批次省级统计执法工作，聘请法律顾问1名，进一步提升统计法治队伍的业务素养和能力水平。积极开展部门联合执法工作，全年联合执法检查企业32家，有力提升执法效能。

三是落实执法保障，提高工作质效。召开全市法治工作会议，对统计执法队伍建设进行安排部署，构建依法统计依法治统良好局面。开展统计执法突出问题和涉企行政执法突出问题专项整治，围绕行政检查随意性大、行政处罚裁量权滥用、行政执法不注重效果、利用执法权实施违规违纪违法行为等四个方面开展整治，提高执法效能。高标准做好执法信息公开工作，及时在门户网站公开统计法律法规和相关制度文件，公布执法人员信息、执法权限、执法依据等，设立举报电话、举报邮箱，畅通企业诉求表达渠道。2024年，全市统计执法检查企业205家、核查企业2700余家、行政处罚企业5家，有效遏制震慑统计造假、弄虚作假行为。

四是建立健全机制，规范执法行为。制定统计法治工作要点，将统计执法队伍建设列为年度法治重点工作，进一步压实责任。更新年度“双随机、一公开”抽查事项清单，及时公开执法检查结果，增强执法工作的公正性和透明度。规范制作执法文书，依法履行检查通知、现场检查、行政处罚等各环节程序，通过“双随机、一公开”监管平台和“政企行”阳光执法监督平台等执法公示平台对执法全过程进行记录和监控，依法依规开展执法检查和行政处罚。建立《统计违法问题线索内部移交工作制度》，加强统计执法与统计专业调查协作配合，规范统计违法问题线索内部移交程序，及时查处统计违法行为，提高统计执法监督水平。