潍坊诸城：“春风送岗”促就业，助力经济“开门红”

“听说这里在举办招聘会，来招聘的都是有名的企业，所以就赶过来了。这样的招聘会特别好，招聘企业多、求职效率高，还能现场跟企业‘零距离’沟通，帮我们解决了应聘大麻烦。”春节假期刚过，一场气氛热烈的线下招聘会在潍坊诸城市展开，近三百家企业入场招聘，从各地赶来的求职者在意向企业前驻足咨询，企业则耐心为求职者介绍岗位要求、工作内容、薪资待遇以及职业发展等情况。

为助力诸城企业节后快速复工复产，诸城市提前谋划“新年第一招”，于正月初八至十八，连续开展为期11天的2025年春风行动暨就业援助月招聘会，组织重点用工企业460余家，预计提供就业岗位9000余个。

与此同时，诸城市探访企业“云端引才”，将招聘直播间搬到企业一线车间，求职者通过屏幕对岗位工作内容、工作环境一目了然，“云探岗”改变了过去面对面以岗位推介为主的方式，实现了沉浸式探企、全景式招工，进一步降低了企业招引成本，提高招引效率。2025年以来，已“探访”优越橡胶、东晓生物两家企业，“云端”求职互动近1.3万人次。

诸城市还利用商圈人流量大、覆盖面广的优势，把招聘活动与商场运营有机结合，组织用工企业在爱琴海、新百盛商业综合体赶集式送岗，将商场“购物流量”转化为“求职留量”，累计吸引3700余人次进场求职。

为打通求职者地域壁垒，在线下活动现场，诸城市均同步开展直播送岗、云端面试等数字化服务，实现了需求匹配、简历投递、电话沟通、线下入职等各个环节的数字化重塑，实现了直播带岗“线上赋能”。2025年以来，开展直播带岗8场，累计吸引12.3万人次在线观看互动。

近年来，诸城市不断创新工作思路，持续拓宽企业用工和群众求职路径，将就业服务向纵深延伸，通过聚焦企业用工需求、产业人才需求，持续创新开展各类招聘活动，打通求职群体与用人单位对接渠道。同时，诸城市还积极推进政府与企业联手、线上线下相融合，结合新业态发展的新趋势，持续开展直播带岗、育婴、养老护理等技能培训，提升自主就业能力，努力促进“高质量充分就业”和“高质量经济发展”的良性互动。