胶州市李哥庄镇中心卫生院开展“我为新院发展献计策、我为新院建设做什么”主题活动纪实

随着新院搬迁进入倒计时，自去年7月份起，全院上下积极行动起来，持续开展“我为新院发展献计策、我为新院建设做什么”主题活动，聚焦新院高质量发展目标，通过广纳群智、凝聚共识，累计征集建议151条，梳理多项问题清单，并形成可操作性方案，为新院建设注入强劲动力。

新院建设不仅是硬件的升级，更是技术、管理、服务的全面跃升。卫生院成立以院长为组长的专项领导小组，从学科建设、人才培养、管理服务、文化建设、“互联网+”医疗如何赋能等多方面入手，鼓励全院职工立足本职岗位建言献策。从临床一线医生提出的“结对共建优质资源下沉”构想，到后勤科室关于“绿色节能新院区”的规划建议，151条“金点子”涵盖新院发展的方方面面，并多次在中层干部研讨会上对重点提案进行深度论证，为业务提升和流程优化提供决策参考：

聚焦痛点，破立并举开新局

“新院建设必须打破‘小医院思维’，向上级医院健全的服务能力看齐。”在专题会上，领导小组直面当前卫生院存在的人才储备不足、技术水平有待提高、特色科室不鲜明、服务流程效率低等痛点，以刀刃向内的勇气梳理出4大类制约医院高质量发展的核心问题。围绕“技术依赖”难题，将常态化组织业务骨干赴上级医院进修学习，将6S管理等现代医院管理理念纳入新院制度设计。

全员参与，成果转化重实效

活动成果正加速转化为新院建设的“施工图”。计划全职引进高层次人才，加强医院战略合作，团结各方力量，共同推动医院发展，与上级医院建立“人员上派+技术下沉”联动机制，首批选派2名业务骨干外出进修；规划建设慢病管理、中医康复、妇幼保健“三大平台”，重视培育胸痛、卒中单元；探索智慧服务系统，推行“一站式”服务中心；设计医院文化体系，打造“宣传长廊”“医患暖心故事墙”等人文空间。

蓄势待发，共谋发展新路径

“每一份建议都是职工对新院的深情期待，每一项意见都是向高质量发展的坚定迈进。”院领导班子在会上强调，新院将以此次活动为契机，建立持续改进的长效机制，让“主人翁精神”贯穿新院从建设到运营的全周期。细致梳理现阶段卫生院工作中存在的问题和不足，着力破除与新医院建设要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，破除制约发展创新的路径依赖，找到破解难题的方法途径。

大道至简，实干为要。医疗服务创新的最终目的是满足群众日益增长的健康需求。当前，随着新院搬迁进入冲刺阶段，中心卫生院正以破茧蝶变的姿态，及时进行成效转化，将活动成果运用到新院建设发展中，在区域医疗卫生事业发展的蓝图中，书写属于新时代基层医疗机构的奋进篇章。（通讯员：刘爱荣）