山东
近日，随着越来越多的新进员工来到工厂园区报道，悬在青岛博尔达机械制造有限公司负责人心头上的一块大石头终于落了地。“感谢九龙街道纪检监察工委的协调，第一时间帮助我们解决了用工难的问题，让我们公司能够按期完成订单。”该公司负责人激动地表示。
2024年上半年开始，由于订单激增，青岛博尔达机械制造有限公司出现用工缺口，急需一线组装工和售后维修工。该公司负责人致电九龙街道办事处，表示自身难以解决该问题，希望九龙街道办事处能够给予帮助。
在得知这一需求后，胶州市九龙街道纪检监察工委立刻介入，联系经贸办等部门，第一时间回电青岛博尔达机械制造有限公司了解具体情况，并成立工作专班对接帮扶，组织实地走访活动。在走访交流后，九龙街道纪检监察工委依据企业实际情况汇总出用工缺口，与经贸办合作，制定工作方案。
企业面临“用工荒”，部分待就业人员又“就业难”，为了让双方精准对接，九龙街道纪检监察工委协同相关部门，联合本地高校、人才市场和职业培训机构，组织专项招聘会，梳理汇总有就业意向的人员名单。也将通过线上线下相结合的方式，广泛发布招聘信息，扩大招聘范围，吸引更多优秀人才关注并参与。确保公司能够高效、精准地选拔到合适的人才。
同时，通过主动作为，九龙街道纪检监察工委对具有类似问题的相关企业开展了以点带面的排查，发现多格漫食品（青岛）有限公司、青岛众利源服饰有限有限公司等企业也存在类似困扰，纪工委主动出击，跟进解决、实地回访，帮助上述企业不同程度地缓解了“用工荒”问题，直接提升了多个企业的生产工作效率。
下一步，九龙街道纪检监察工委将践行“一线工作法”，面对企业诉求立即介入，快速响应。沉到现场实地走访，真发现问题、发现真问题。解决一个企业的问题后，开展类似问题排查工作，以点带面，见微知著，主动出击，护航企业发展。（通讯员：韩宁）
本文来源：网易胶州
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