山东省
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近年来，东营市审计局坚持科技强审，牢牢把握“人”这一关键环节，采取多项措施加强信息化人才培养，全面提升审计工作效能。
一是加强团队建设。统筹全市大数据审计人力资源，按照“1+N”模式，完善大数据骨干人才、行业数据分析和技术攻关、专家支援等团队建设，完善保障机制，整合辖区内技术力量，提高支撑能力和服务水平，开展跨行业、跨地区、跨领域的数据分析。
二是加强人才培养。坚持年轻干部一线锻炼，选派年轻干部参加上级审计项目和巡察、专项检查等，安排优秀年轻干部担任项目主审，以审代训、以练促学。加大人才培养力度，积极选派年轻干部参加计算机技术和信息化审计培训，建立数据分析攻关团队，提供数据分析支持服务，实现大数据审计与各类审计领域融合。
三是强化专业培训。强化计算机审计中级培训、审计业务培训、网络安全培训；持续开展大数据审计攻关、智慧审计案例征集，组织开展全市审计人员大数据审计技能竞赛，设置理论知识、审计技能上机测评2大模块4个单项竞赛，促进提高审计队伍综合素质和能力。
四是加强实战锻炼。以实战应用为导向，通过以干带训、以审促学等方式，促进理念与方法、业务和数据的融合，在符合条件的审计项目中设立“业务+数据双主审”，在审计实践中进一步锤炼队伍，提升审计业务和数据分析技术融合应用能力，培养一批审计业务扎实、大数据审计能力突出的复合型人才。
五是强化网络安全。在信息化人才培养过程中，加强网络安全意识教育，提高审计人员的数据安全保护意识和技能，避免数据泄露和安全事故的发生。
本文来源： 东营市审计局
责任编辑：
宋珊青_dy240909
