近日,山东省胜利油田地学开拓基金会公布2024年度胜利油田青年地学开拓优秀成果,东胜公司地质研究所王琳、杨帆、孙可欣和滨博采油管理区祝文旭等4名员工获佳绩。
胜利油田青年地学开拓优秀成果每年评选一次,由山东省胜利油田地学开拓基金会组织,主要面对35岁以下的优秀青年技术人才,是油田勘探开发技术领域较为权威的一项评比。
1、王琳——参与重大突破成果
本次表彰的重大突破成果是济阳坳陷陆相断陷湖盆页岩油勘探重大突破,博兴页岩油是胜利油田发现的第83个油田,被命名为新兴油田,上报探明储量1.54亿吨,其中东胜工区8700万吨。
公司地质所页岩油团队深化油藏地质研究,精细对比划分韵律层,精细速度分析求取准确目的层校深构造,优化水平井井身轨迹设计,做好钻井过程中的轨迹控制。截至目前,公司在博兴洼陷共部署页岩油水平井16口,页岩油在公司增储上产中发挥的作用越来越突出。
青年员工王琳是团队中年龄最小的成员,她在实战中分析总结,在干中学、在干中练,逐渐成长为页岩油地质研究领域的成熟技术人才,在公司页岩油勘探开发中发挥了突出的作用。
2、杨帆——优秀矿场成果二等奖
正理庄油田樊142块为特低渗滩坝砂油藏,长期存在“注不进、采不出、递减快”的问题,为典型的“双低单元”。
公司积极参与到中石化百万吨级CCUS项目建设中,加快新技术现场推广应用,在樊142块累计注入二氧化碳37.2万吨,日增油81吨,采油速度由0.15%提高至0.5%,实现了经济效益和绿色低碳的双赢。
区块开发主管杨帆积极跟进,开展二氧化碳近混相驱油机理研究,探索实施“先期压驱+注气”开发对策,推进多轮次段塞式压驱气水交替驱防气窜技术应用。
3、孙可欣——优秀应用成果三等奖
大芦湖油田樊163块为浊积岩岩性油藏,储层致密,渗透率仅为1.1毫达西,注采井间无法建立有效驱替,储量动用程度低。
自2021年开始,公司推进该区块产能建设工作,截至目前部署四期产能建设方案,实施4个压驱井组,投产新油井11口,累计产油2.6万吨,打造了特低渗透油藏效益建产的样板。
孙可欣参与二期、三期和四期产能建设方案编制,全过程跟踪研究,推进开发理念迭代提升,与技术人员不断探索,逐渐建立适用于特低渗透浊积砂岩的高效压驱设计模版,同时形成综合地质、开发、动态监测、压裂等技术序列的一体化协同建产新模式。
4、祝文旭——新秀成果
公司部分采油管理区井位分布零散、单拉井较多,日常主要依靠现场人工巡检或借助视频平台进行视频巡检,巡检工作量大,受天气等环境因素影响较大。
祝文旭依托公司智能平台现有算法,结合管区现场生产实际,设计了一套视频智能巡查软件。该软件的识别精度较高,可以自动准确识别各类井场异常及作业违章,有效降低基层员工的巡检工作量,提高现场安全管理水平,是公司推进数智化建设的一项具体成果。
公司多名青年员工斩获佳绩,是公司加快青年人才培养取得良好成效的缩影。
近年来,公司贯彻落实油田党委进一步加强毕业生见习培养工作的部署要求,建立具有东胜特色的“5+4+3”高校毕业生培养体系,设置“五步走”规划,抓实“思想引领、源头培训、全链条培养、组织保障”“四项措施”,提升政治、专业、综合“三方面素质”,引领高校毕业生快速成长,着力打造一支有理想、有本领、有担当的青年人才队伍。
地质研究所实施“学赛研”培养模式,引导青年员工在工作中学、在工作中赛、在工作中研,加大勘探开发专业技术人才培养力度。
干什么学什么
聚焦普遍的短板弱项,借助“精攻技术加油站”平台开展集中培训。今年以来,组织开展页岩油、数模建模、高效井设计、射孔等专项培训。
干什么赛什么
以日常工作内容为练兵评比内容,以个人的分析能力为考察重点,常态化开展主题技术比赛,锻炼青工基础图表制作、油藏开发动态分析、新井及措施井地质设计等基本功,提升青工油藏管理水平。
干什么研什么
以问题为导向定“选题”,引导青工跟进页岩油、CCUS、压驱、稠油降粘复合驱项目,提升对油藏适应性、驱替原理、生产参数的规律性认识,增强科研攻关创新能力。