潍坊安丘：“妈妈岗”让家门口就业更有温度

灵活上班、弹性工作、既能赚钱又能顾家接娃上学……今年以来，潍坊安丘市大汶河旅游发展中心依托共富工坊探索“妈妈岗”就业新模式，以搭建平台、增技赋能为抓手，为宝妈们创造在“家门口”就业的好环境，全力提升民生幸福温度。

　　宝妈们在拈花工坊忙碌着。

搭建平台 上班带娃两不误

“这个是两层花瓣，我给大家拈一个示范一下。”在繁花工艺品共富工坊内举办的技能培训班上，社区工作者向新来的宝妈们进行拈花技艺培训。今年年初，安丘市大汶河旅游发展中心贾戈社区成立了繁花工艺品共富工坊，旨在为辖区内全职妈妈或女性待业人员提供手工技术培训，让更多群众实现“家门口”就业。由于拈花零门槛、易操作、灵活工时、灵活报酬，吸引了不少宝妈的青睐。

贾戈社区居民祝金花就是工坊“妈妈岗”的受益者。每天早晨，她送完孩子上学后，便来到小区门口的繁花共富工坊开始工作。“时间灵活，不耽误接孩子上下学，这些手工活还可以带回家干，非常方便。”祝金花说。

像繁花工艺品这样的共富工坊，在大汶河还有30余家。针对城市小区“居家妈妈”较多的实际情况，大汶河旅游发展中心以共富工坊为依托，探索“妈妈岗”就业，推行村企、社企联建，设立加工点、放出手工活，拓展线下精准帮扶机制，助力辖区全职妈妈、女性待业人员就业走深走实。

宝妈们在服装工坊工作。　

全面保障 托管服务更省心

下午5点，在e路甜歌共富工坊里，缝纫机“哒哒哒”作响，宝妈们娴熟地操控着机器，将一块块布料裁剪、缝纫、熨烫，加工制作成一件件成品。而在工坊隔壁的“四点半托管中心”，孩子们正聚精会神地写作业。如此暖心的场景，是大汶河旅游发展中心为解决社区工坊“妈妈岗”职工的孩子放学无人照料的难题，探索实行的“社区托管服务”。

“托管中心就在我们工坊门口，孩子放学后先在这里写作业，等我们下班再一起回家，这里的环境氛围好，冻不着饿不着还免费，社区为我们考虑得真周到！”李红艳高兴地说，托管服务让工坊里工作的宝妈们省心又放心。

社区工作者组织孩子们读书。

“工坊开设托管中心就是想让家长能够专心工作，无需担心孩子的安全和学习问题，目标就是打通服务群众的‘最后一公里’。”大汶河旅游发展中心副主任、田戈社区党委书记曹秀花说。

探索延伸 社区治理新模式

“妈妈岗”在带动就业增收的同时，还成为社区治理的一股有生力量，助力提升社会治理成效。古槐社区常住人口高达15000人，辖区服务面积大、治理任务重。今年以来，该社区立足“鞋手共富坊”项目，带动20多位宝妈就业，人均月增收3000元左右。

古槐社区党委书记王大鹏介绍，“鞋手共富坊”设在社区党群服务中心一楼，宝妈们每天送下孩子就到工坊上班挣钱，基本没时间涉及“东家长西家短”的邻里纠纷和家庭矛盾，就连电信诈骗等发案率也明显减少；同时，发挥这些宝妈居住在小区、能够了解周边群众呼声的实际，通过她们“零距离”解决好民生难题，促进邻里和谐、社会稳定，社区的热线工单量大幅下降。如今，一支支宝妈队伍已经成为社区治理的中坚力量。

“共富工坊‘妈妈岗’是大汶河旅游发展中心精准发力、持续提升民生福祉的缩影。今年以来，大汶河以‘强基础固根本’专项行动为契机，扎实做好强堡垒、抓队伍、促发展、聚民心等工作，梳理解决群众急难愁盼问题376项，开展惠民实事167件，以实打实的成效回应群众期盼，实现基层治理和为民服务提质增效、提档升级。”大汶河旅游发展中心党委副书记田国亮说。