山东省
近日，塔里木分公司首届司钻素质能力提升培训班的第一期圆满落幕，6名学员经过为期7天培训后，顺利结业奔赴井队。此次培训作为该公司“分站式培训，接力式竞赛”员工技能提升系列工作的重要组成部分，是继前期对内外钳工、井架工、柴油机工、钻井液工等关键岗位成功培训后的有序延伸。公司计划在未来一年内，全面完成所有司钻岗位人员的轮训工作。
为确保培训质量，塔里木分公司培训中心在前期进行了深入的调研，致力于解决钻井生产与员工培训之间的矛盾。他们牵头组织生产运行部、安全环保部、安全监督站、机装中心、顶驱装备厂家、监控中心等多个部门员工，共同成立了司钻技能提升教学组。教学组汇集了各部门工作经验丰富、理论知识扎实的人员，经过数月的精心筹备，不断完善课程体系，紧密围绕西部钻探施工中遇到的实际难题，按需“进补”，跟进“充电赋能”，采用“沉浸式”教学方法，让培训更接地气，更显活力，更应时应景。
培训内容经过前期精心筛选，涵盖了施工关键环节的风险识别、违章案例的深入剖析、巡回检查路线的注意事项、顶驱的维护保养及故障排除、刹把及穿大绳操作、钻井液与钻井作业的关系以及岗位职责等多个方面，力求实现课堂讲授与实操演练、理论学习与现场实践的深度融合。
为进一步巩固和拓展司钻人员的培训学习成果，培训充分发挥公司轮台七千米教学钻机和现场设备功能作用，邀请设备厂家代表参与培训，开展“沉浸式”和“互融式”教学。通过零距离互动和交流答疑，使参训司钻的操作技能和深井钻井技术得到了显著提升。
为激发学员的学习兴趣，课堂上还设置了自我介绍、经验分享、心得交流、难忘章节等环节，为学员们搭建了一个技能提升和风采展示的平台，同时也为公司参加高级别技能竞赛发现和储备了优秀人才。
经过7天学习培训，参训人员不仅认真听讲，还与授课老师和厂家代表就井队工作中遇到的实际问题进行了深入交流和探讨。这不仅加深了彼此之间的了解，拓宽了视野，更极大地提升了司钻岗位人员的综合素质，为西部高难度井的施工增添了更多的底气和信心。（通讯员：董向征、韩建华、闫卫京）
本文来源：网易东营
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