潍坊昌邑“双向激励”锻造党员先锋队伍

“我负责，我负责，我负责……”在潍坊昌邑市围子街道孙斜村党支部党员大会上，“5类党员”当看到近期村级事务中的重点工作项目清单时，纷纷表示希望认领重点项目，获取积分，争上“红榜”的同时也为村里发展作出更大贡献。

近年来，围绕破解城乡党员作用发挥难、成效评价难等问题，昌邑市在村（社区）全面推行城乡党员“双向激励”榜管理机制，区分“有职党员”“在家党员”“流动党员”“老弱党员”“预备党员”5类党员和入党积极分子，通过建立“红榜”表扬、“黄榜”提醒、正反“双向激励”机制，进一步深化党员量化积分管理和民主评议党员结果运用，营造了积极作为、比学赶超的浓厚氛围。

“我主动认领了村大姜市场管理服务工作，有空的时候还利用自身手艺修理洗姜机器出现的故障。自从上了红榜，干活更有劲儿了。”昌邑市石埠经济发展区石埠前村“在家党员”翟建茂笑容满面地说。

借鉴现代企业项目化管理理念，昌邑市将党员管理重心与村级事务治理有机融合，把发展集体经济、人居环境治理等重点任务立项分解，设置活动组织、致富带富等不同岗位，通过“党员认领+组织安排”的形式，确保党员全参与、项目全认领，2024年以来共认领实施党员项目3923个，累计办实事好事1.2万余件。

“通过落实‘双向激励榜’管理机制，党员群众和社区之间架起了一座‘连心桥’，我们在推进一些重点工作上更加有力有序了。”昌邑市都昌街道新村社区党委书记刘丰泽说。

本着贴合实际、务实管用的原则，昌邑市将党员义务明细化、要求具体化、落实公开化，“一支部一办法”确定积分清单内容，采用“月度登记、季度亮分、年度总评”方式，将“日常纪实+个人申报”相结合，以全链条跟踪管理促进党员项目落实落地。

昌邑市饮马镇山阳村党支部“在家党员”王云山、温美荣夫妇退休后在村里赋闲，“双向激励”榜管理机制推进以来，两人主动认领今年的大梨采摘节和国庆节的文艺会演，组织来自青岛、平度等地的文艺爱好者参与，为村集体节省经费两万余元。

“现阶段，不少退休老党员的党组织关系已按相关规定转回了村里。这项工作的推行可以调动他们发挥余热的积极性，而且他们在一些工作的完成上质效要更高。”昌邑市老年大学副校长孙兆琪说。

针对“双向激励”榜管理机制落实情况，昌邑市明确理顺组织关系、分类动态管理等“九步工作法”，抓实评定工作，通过实地调研、座谈访谈等方式，跟踪了解落实情况。

“这项工作的推行与村（社区）各项工作是紧密结合的，‘双向激励’能够有效引导广大党员亮身份、树形象、作贡献，加快形成比学赶超的浓厚氛围，推动乡村振兴、基层治理各项工作再上新水平。”昌邑市委组织部副部长王晓英说。