东胜公司举办基层党务政工暨思想政治工作能力提升培训班

11月28日至29日，东胜公司基层党务政工暨思想政治工作业务能力提升培训班精彩开课，来自管理区、公共事业服务中心及人力资源服务中心的36名基层管理人员及党务政工骨干参加了培训。

专家授课

此次培训采取了“赛培结合、以赛促培”的方式，邀请油田培训中心（党校）EAP教研室党支部书记、党委宣传部相关业务主管前来授课，通过学习EAP在思想政治工作的运用、基层如何开展思想政治工作等实用课程，进一步提高基层管理人员带队伍的能力，持续提升基层党务政工骨干业务能力。

情景实战

在案例展示及情景实战两个比拼环节，各参赛小组通过情景模拟、多媒体讲解等多种形式，分享了日常工作中处理基层职工思想包袱和矛盾问题的经验，案例贴近现场生产实际，鲜活生动，具有丰富借鉴意义。

颁奖现场

培训还通过“评委打分+小组互评”的方式，评选出了最佳展示团队以及最佳展示个人。

学习要求

培训对参训人员提出要求，解决问题是信访稳定工作的最终目的，要以解决问题为出发点，用前期最多的考虑换取后期最少的消耗，用心、用力、用情地做好思想政治工作和信访稳定工作，保障员工队伍和谐稳定。

学习感悟

两天紧张而充实的学习培训中

学员们结合实际谈体会、谈收获、谈认识

在交流碰撞中凝聚共识、总结经验、提升能力

大家一致表示

要把学到的经验做法应用到工作实践中

充分发挥桥梁纽带作用

凝聚干事创业强大合力

全力营造心齐气顺劲足家和的良好氛围

引导干部员工在推动公司高质量发展中

做出更大的贡献

张   波

金角采油管理区  党支部副书记

通过这次深入的学习，我深刻领悟到思想政治工作不仅是长期、耐心且细致的过程，更是凝聚人心、激发潜能的关键所在。作为基层管理人员，必须树立“群众利益无小事”的理念，实心实意地贴近群众，真诚倾听他们的声音。在日常工作中，我要时刻铭记，只有真正设身处地为员工思考问题，深入了解他们的需求和期望，才能赢得他们的信任和支持。这种深入骨髓的群众观念，不仅是对员工个体的尊重，更是推动团队和谐、促进单位长远发展的不竭动力。

郭   萍

信远采油管理区  党支部副书记、副经理

思想政治工作离不开有效的沟通，通过案例分享、情景实战，小组讨论，我掌握了一些实用方法和技巧，并深刻体会到有效沟通的重要性，特别是如何运用语言艺术和非语言沟通技巧来增强沟通效果；学会了倾听他人的意见和建议，遇到问题敢于面对，用同理心去理解对方，理性的态度去解决问题；领会了如何在实际工作中运用所学知识，特别是在处理员工思想问题、化解矛盾纠纷、激发团队凝聚力等方面，这些实践经验的积累，对于我提高思想政治工作能力大有益处，也对我的日常生活和人际交往产生积极的影响。我将把此次学习的成果运用到实际工作中去，为推动公司高质量发展贡献自己的力量。

王开永

胜兴采油管理区  党小组长

这次思想政治工作培训，如同一场深度的心灵之旅，让我收获满满。在案例交流分享中，同事们的智慧与技巧犹如璀璨珍珠，串联起我对思想政治工作的全新认知。情景实战环节更是让我深刻体会到了工作的复杂多变，同时也极大地提升了应变与协调能力。我深刻认识到，做好思想政治工作，需具备足够的耐心和细心。这意味着，要用心去倾听每一位员工的心声，感受他们的需求与困惑，用真诚去化解他们的思想包袱，将员工的事情视为己任，全力以赴去解决，只有这样才能更好地服务于员工，为公司的高质量发展贡献自己的力量。