红链赋能 · 工业社区 ① | 稀土汽车催化产业链党委

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党建聚链成势 产业攀高向强

稀土汽车催化产业链党委

稀土汽车催化产业链位于新材料工业社区内，以稀土催化研究院为链主单位，以国瓷材料、贵研催化、东珩国纤、三福新材料、贵研资源为链上企业，集中布局了9个产业链上下游关键项目，目前，已（部分）投产项目8个，在建的贵金属二次资源绿色循环利用基地项目预计明年3月份投产。项目全部投产后，将实现从稀土催化技术研发、基础材料生产到终端产品制造及应用、战略性资源循环利用的汽车催化产业链闭环。

2021年5月，稀土汽车催化产业链党委成立，下设5家企业基层党组织，现有党员162名，覆盖链上企业6家。在新材料工业社区党委支持下，产业链党委以“党建强、发展强”为导向，“红色引擎”赋能产业高质量发展，持续激活释放红色生产力，实现强链补链延链，为全区新材料产业发展注入持续动能。

组织引领融合发展

发挥示范带动效应

党组织是引领方向、把控大局的。产业链党委立足稀土汽车催化产业基础，面对构建新材料产业发展新格局、培育稀土产业新动能的责任使命，着力破解产业链规模总量还不够大、企业高技能人才相对短缺等难题，以党建推动产业链上下游融合、全链条发展。

建强组织链

产业链党委建立联席会议、活动轮值、问题帮办等制度，充分发挥链主单位的示范带头作用，推动产业链党组织定期会商工作、常态开展活动，协同解决企业发展问题，通过纵向整合、横向辐射、以点带面，以组织链引领链上企业做大做强。发起并设立“企业开放日”，举办政策辅导会、行业形势分析会、企业家沙龙等活动12期次，逐步凝聚起携手发展、互惠共赢的思想共识。

抓好人才链

人才是培育新质生产力、实现高质量发展的第一驱动力。产业链党委坚持人才引领发展的战略地位，持续聚集人才力量，通过“高端人才引进、领军人才培养、二次人才资源开发”三措并举，依托天津大学催化学科优势定向培养使用稀土催化产业高层次人才，目前已集聚行业高层次人才70余名，为科技研发提供了强有力的智力支持。

做优创新链

依托国家级稀土催化研究院，创新实践“以院带园”发展模式，先后落地机动车尾气净化催化剂产业化项目（催化剂涂覆项目）、贵金属二次资源绿色循环利用基地项目、分子筛产业化项目等9个节点项目，形成全产业链闭环，真正把科技成果转化成了新质生产力。在产业链党委推动下，各企业深化合作、携手共进，联合开拓潍柴、广汽、一汽等汽车后处理市场，实现了抱团发展。

项目攻坚揭榜挂帅

攻克一批“卡脖子”技术难题

稀土是关系国家安全的重要战略资源，铂、钯、铑等铂族金属是极其重要的战略物资，是现代工业与国防军工不可或缺的关键材料，很多技术被国外垄断。国之所需、我之所向，产业链党委成立党员攻坚团队，围绕创新链产业链资金链人才链融合，集中力量办大事，加大关键核心技术联合攻关，先后承担“十四五”国家重点研发计划“稀土新材料”专项“揭榜挂帅”、省重大科技创新工程项目等多个项目，获得省级及以上扶持资金1.3亿元；先后攻克了高端稀土改性氧化铝、脱硝分子筛等一批制约行业发展的关键核心技术，突破了巴斯夫的柴油机后处理脱硝催化剂国际专利壁垒，蜂窝陶瓷、催化剂涂覆等9项技术打破国外垄断，重塑了稀土汽车催化产业的国际格局，在我国稀土汽车催化产业的高水平科技自立自强中体现出了“东营担当”。

专业化服务集成供给

让企业心无旁骛谋发展

一个地区的发展生态怎么样，关键看服务，关键在营商环境。产业链党委坚持好钢用在刀刃上，实现要素资源高效组合，精准化个性化提供优质惠企服务，激发企业创新潜能、发展动能，持续做大产业规模、做强产业竞争力。产业链党委瞄准企业发展需求，充分调动科技、人才、国土、环保、审批等部门资源，建立书记例会、圆桌会议等机制，提供产业规划、协同创新等服务160余批次，土地、能耗等要素指标优先得到保障，解决高层次人才落户安家、子女教育等后顾之忧。2024年，在云南贵金属集团贵金属二次资源绿色循环利用基地项目办理环评手续期间，通过组建代办团队，帮助企业办理各项审批手续，在环保部门的大力支持下，仅用3个月时间就完成省环保厅危废备案许可，6个月完成了环评批复，打消了投资者的担忧，确保了项目顺利开工建设。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。产业链党委将紧紧围绕“做大做强稀土汽车催化产业”的核心任务，以高质量党建引领产业高质量发展，为高水平现代化强区建设作出更大贡献。