近年入职油田的大学生，这样说……

在油田高校毕业生培养工作座谈会上

3名毕业生代表

讲述了从入职到现在的经历和感悟

让我们听听他们的故事

临盘采油厂采油管理五区主管师 樊祥刚

「只有在基层一线磨砺，才能壮筋骨、长才干。」

向下扎根 向上生长

做可堪重任的青年人

我叫樊祥刚，现任临盘采油厂采油管理五区油气开发主管师，2020年从中国石油大学（华东）地质工程专业硕士研究生毕业。工作四年多来，在胜利人“三老四严”工作作风和临盘人“敬业奉献”为民精神感召下，我扎根一线，逐步从一名新员工成长为工作有思路、心中有底气的技术骨干。组织滴灌培养，基层岗位历练，让我收获了一些认识体会。

初心是干事最强的引擎。初来临盘采油厂，面对偏远环境和走出校园的落差，心中有些忐忑。当看到采油厂精心准备的单间人才公寓，感受到衣食住行无微不至的关怀；当参观王为民事迹展览馆，感受到为民精神感召下的临盘人为国献油的情怀，我深深被这个热情又积极向上的集体吸引，我渴求成为其中的一员。习近平总书记说，年轻干部要立志做党光荣传统和优良作风的忠诚传人，在新时代新征程中奋勇争先建功立业。这番话、点燃了我在临盘热土上想干事、能干事、干成事的热情和激情。

我所在的临盘采油管理五区是临盘最偏远的矿区，2021年因疫情影响，人员禁止跨区域流动。我主动站出来响应24小时驻区值守倡议，一边带头抗疫、一边积极投入生产，连续奋战76天，和坚守的同志们一起打赢了疫情防控、开发向好保卫战。同年，我也被评为采油厂优秀共产党员。

实践是进步最好的台阶。刚工作时，理论与实际的差距让我碰了钉子。面对更加复杂的开发生产实际，我沉下心来，主动学习。采油厂开展的素能提升夜校里，每一份培训课件我都收集整理，反复琢磨;油井生产异常，我到现场查看，落实第一手资料，制定对策;同事在做小层对比，我抓紧凑上去，学习测井曲线解释与应用；当听到有人分析单元井组，我就跟着学习，试着分析。正是凭借着这股韧劲，我逐渐理解油藏开发技术方法。

为尽快摸清管理区家底，我白天跑现场、到班站，晚上梳理井网、对比分析，仅利用三个月时间，摸清了管理区418口油水井的生产开发情况，提出了“单元分类评价，精细注采调整”的思路。我管理的商25沙四下单元，组织实施水井攻欠增注、油井扶停等措施，自然递减同比下降3.5个百分点，在油田动态分析竞赛中名列前茅，我也有幸成为采油厂第一批三年培养计划中脱颖而出的技术管理室副经理。

一线是成长最好的沃土。只有在基层一线磨砺，才能壮筋骨、长才干。去年年底，当听到“五到区块”要在临盘采油厂试点时，我毫不犹豫报名竞聘，成为商一区块区块长。开始思考从“单元管理”向“五到区块”目标管理转变，我带领团队成员围绕油藏经营价值最大化，探索开发整体决策优化、一体化高效运行手段，实现了老区效益再提升。今年以来，商一区实施油水井措施16口，井组动态调配116井次，累计增油860吨，增加效益140万元，各项经营指标名列采油厂前茅，商一区也成为采油厂高效开发、经营增效的标杆。

当前油田正处于高质量发展的机遇期，也是我们青年人干事创业的黄金期。我们要扎根一线主动当先锋、打主攻，向上生长，为推动油田高质量发展贡献更大力量。

油气井下作业中心现河作业区水井作业项目部经理 李江博

「许多职工觉得我太年轻，可我偏不信这个邪，暗下决心一定要干出个样来。」

坚定目标追求 致力拼搏奋进

在支撑保障油田效益稳产中绽放青春力量

我叫李江博，30岁，现任油气井下作业中心现河作业区水井作业项目部经理，曾获油田青年岗位能手、胜利新星荣誉称号。

作为青年大学生，就要主动融入油田大局，精学业务、勇于实践，在自我提升中展现蓬勃朝气

我成长在油田普通职工家庭，看着磕头机、闻着石油味长大。研究生毕业后，入职第一课就是油田发展史，深切感受到胜利人为国找油的气概，更坚定了为父母争气、为油田添彩的理想。

初次踏入井场，我请缨担任场地岗拉油管，看似简单工作却并不轻松。师傅耐心指导我动作要领，使我真切感受到，一腔热情远远不够，还需要专业理论、实践经验作支撑。

自那以后，我每天上井跟班，学习工艺流程，研读专业书籍，配合完成24口重点井施工任务，见习论文被评为优秀成果，见习考核排名第二。

作为青年大学生，就要主动聚焦行业前沿，潜心钻研、创新攻关，在自我淬炼中贡献青春智慧

入职初期，正值作业自动化立项研发，我意识到这将是作业行业一场跨时代革命。但专业不对口，想快速入门难上加难，可我坚信只要潜心钻研，就没有迈不过去的坎。

当时自动化新投产，时常“水土不服”，影响施工效率。借着导师结对契机，我白天跟着厂家学习操作，晚上加班研究参数，经过26次改进试验，成功研制自动化探通径装置，应用1300余井次，创效165万元。

信心与热情大受激发后，我申请加入中心创新团队，聚焦压驱等“四新”领域技术瓶颈和现场难题，解决疑难问题13项，荣获国家发明专利1项、全国创新成果2项。

作为青年大学生，就要主动扛牢责任使命，担当奋进、积极进取，在自我突破中彰显青春作为

90后天生要强，我也不例外。新型作业项目部优化调整后，我竞聘成为项目部经理。许多职工觉得我太年轻，可我偏不信这个邪，暗下决心一定要干出个样来。

此后，我每天研思上级制度文件，研学队伍管理办法，研悟创效发展思路，创新提出“四精细四做强”管理法，带动全员人人围绕目标转、个个盯着任务干。

今年9月，日产油8.4吨的河31-斜198井停产，我带领骨干成员与管理区深入对接，查井史、摸参数、找根源、定方案，仅用1天时间就恢复生产。两年来，项目部施工一次合格率100%，助力油井免修期延长160天，对标追标排名保持中心前列。

路虽远行则将至，事虽难做则必成。我将坚持干就干最好、争就争第一，努力为助推油田高质量发展贡献青春力量！

滨南采油厂采油管理一区综合管理室主办 赵靓泽

「做一名合格的石油工人，专业并不是壁垒，只要主动融入、勤学苦干，一样能用专业知识为油田发展做出贡献。」

珍惜机遇 奋发向上

让青春在奋斗中留下闪光足迹

我叫赵靓泽，2021年北京理工大学法律专业研究生毕业后来到油田，目前在滨南采油厂企业管理部挂职。曾获得山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人、油田“三八”红旗手、胜利新星等荣誉，荣立油田二等功两次。

主动融入、勤学苦干，才能成为一名合格的石油工人。

初到滨南，从学生到石油工人，书生意气，总想大展身手。但面对着陌生的抽油机、复杂的生产报表，所学的法律专业好像没有用武之地，我开始有些迷茫。导师看到我漫不经心的样子，主动与我谈心谈话，向我讲起他的工作成长经历，并详细介绍了油田的人才成长通道建设。这让我意识到，做一名合格的石油工人，专业并不是壁垒，只要主动融入、勤学苦干，一样能用专业知识为油田发展做出贡献。

从那天起，我开始跟着老师傅跑现场、核实数据、填写报表，从最基础的设备设施学起，从最基本的资料录取干起，一项项积累工作经验。经过一年的轮岗见习，我逐渐掌握油水井维护保养流程，熟悉了管理区生产经营业务链条，从初出茅庐的大学生成长为一名具备基本素质的石油工人。

2022年正值“合规管理强化年”，采油厂按照上级要求建设合规管理体系，我有幸参与了合规管理手册编制工作，根据编制过程中的心得体会撰写的论文在胜利新星答辩中获得一等奖。

珍惜机遇、不懈奋斗，才能在更大的舞台上绽放光彩。

入职两个月，我有机会代表油田参加全国普法知识竞赛，短暂紧张的备考时间以及厚厚的一摞资料，顿感压力山大，紧迫感和荣誉感激起了我的斗志。

我开始全身心投入到这场智力与毅力的较量中。除了吃饭和必要的休息，其他时间都被密密麻麻的学习计划填满，白天攻克晦涩难懂的法律条文，夜晚反复练习模拟题，不断挑战自我、突破自我，最终在决赛舞台上，我和队友代表山东省获得了全国第一名的成绩。

这次竞赛让我信心倍增，也让我认识到，机遇是给奋斗者准备的，珍惜机遇、不懈奋斗，小专业也能在油田这个大舞台上绽放光彩！同年，我在山东省劳动关系协调员职业技能竞赛中获得专职组一等奖第一名的成绩。

竞赛结束后，我利用竞赛所学，制作成普法课程，加入了油田普法讲师团，用生动的“小故事”讲解干涩的法律条文，一年内参与“送法进基层”普法知识讲座3场，为油田普法工作贡献青春力量。

脚踏实地、奋发向上，才能在新的起点上向阳前行。

凡是过往，皆为序章。成绩是对我过往努力的认可，更是对未来潜力的期许。我深知，荣誉不是奋斗者的终点站，而是下一站征程的新起点。

回到工作岗位后，针对自己所负责的合同管理工作，我发挥专业优势，全面梳理了合同流程运行节点风险和注意事项，编制合同发起明白纸、合同订立履行资料清单，完善谈判记录模版，提升了管理区合同管理效能，降低了审计风险，管理区经营风险管控考核排名也从第7名上升至第2名。

2023年年底，我被选为采油厂团委副书记，今年10月份我从管理区经营管理室来到采油厂企业管理部挂职锻炼，这一次次的岗位调整，体现出了采油厂为毕业生干事创业搭建平台、畅通渠道的良苦用心，我切身感受到不论学什么专业，都能在油田这片沃土上向阳生长。

油田天地广阔，青春大有可为。回顾三年成长历程，点滴成绩的取得离不开组织的培养。今后我将更加努力奋斗、锤炼作风、实干担当，把青春和智慧挥洒在岗位上，为端牢能源饭碗贡献青春力量！（胜宣）