山东省
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10月31日，信远采油管理区隆重举办了“导师带徒”协议签订仪式。在此次仪式上，管理区的高层领导详尽阐述了推行“导师带徒”项目的深远意义，并正式揭晓了师徒配对名单。导师们依据每位徒弟的独特性格、专业优势及个人职业愿景，紧密融合管理区的发展蓝图，精心策划了一系列个性化培训方案，旨在全方位促进徒弟在思想政治、岗位技能、实践应用及创新能力上的飞跃式成长。
近年来，管理区充分利用创新工作室、实战练兵场、夜间进修学校等多元化平台，紧密结合新进高校毕业生的专业特色，实施“阶梯式”人才培养战略，不仅通过“导师带徒”搭建师徒紧密合作的桥梁，还通过“学中干”实践锻炼为青年人才压担子，以及“搭舞台”展示才华的机会，全方位加速年轻干部的成长步伐。
管理区将持续深化并拓宽“师带徒”机制的实践领域，力求实现经验的有效传承、实质性的帮扶成效及人才的辈出，全力营造一个充满活力、助力青年人才茁壮成长的学习与工作环境，让“新”意盎然、人才辈出的景象蔚然成风。
本文来源：网易东营
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宋珊青_dy240909
