锤炼堪当重任过硬本领！孙永壮对他们提出要求

9月4日，油田举办第37期青年干部培训班结业仪式。集团公司总经理助理兼管理局有限公司执行董事、党委书记，油田分公司代表孙永壮为油田第37期青年干部培训班全体学员授课并讲话。

孙永壮强调，要更加坚定地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，深化落实习近平总书记系列重要指示精神，砥砺奋进、不负韶华，把握机遇、奋发作为，为端牢能源饭碗、打造世界一流作出新的更大贡献。

结合学习贯彻习近平总书记重要讲话和党的二十届三中全会精神，联系当前的形势任务，围绕锤炼堪当重任过硬本领，孙永壮对年轻干部提出四个方面的希望和要求

1、着力增强政治本领，当好“两个确立”“两个维护”的践行者。

强化对党忠诚，最紧要的是坚定理想信念，最根本的是坚决做到“两个维护”，最现实的是抓好执行落实。强化理论武装，要在“学”上用真功，把理论学习作为工作、生活方式和基本功；要在“做”上见真章，将理论学习成果转化为干事创业、为民服务的强大动力，转化为推动油田高质量发展的具体成效。强化党性锤炼，要在严肃政治生活中淬炼党性，坚持基本规范，增强“四性”；要在持续自我革命中洗涤党性，确保党员干部遵规守纪始终“在状态”，持续推动党的纪律建设见行见效、走深走实；要在具体实践行动中彰显党性，面对各种困难挑战，一定不能“躲着”“绕着”，勇于带领员工群众在攻坚克难中彰显党性、赢得信任。

2、着力增强推动高质量发展本领，当好“再立新功、再创佳绩”的实干家。

思想观念要“与时俱进”。推进油田转型升级、高质量发展，首先要实现思想转变、观念更新。要聚焦高质量端牢能源饭碗转观念，在“把能源的饭碗端得更稳”上再强化，在“把能源的饭碗端得更好”上再提升；要聚焦培育“新质生产力”转观念，深刻把握“新质生产力本质是先进生产力”“新质生产力特点是创新”“新质生产力关键在质优”;要聚焦“一体化融合”转观念，聚焦油田整体利益最大化，目标同向共同发展，巩固拓展各板块目标同向机制，聚焦增储上产创效、保障能源安全这个大目标，目标同向凝聚合力，在共同做大发展“蛋糕”中实现自身价值。管理能力要“迭代提升”，不断提升“抓管理提效能”的能力，提升“抓班子带队伍”的能力，提升“抓三基强基础”的能力。工作作风要“求真务实”，切实做到干在实处、务求实效，常抓不懈、一抓到底，勇于担当、乐于奉献。要紧跟时代发展形势，完整准确全面贯彻新发展理念，不断增强用党的创新理论推动高质量发展的能力和水平。

3、着力增强群众工作本领，当好服务群众、依靠群众的行动派。

全心全意依靠员工群众，尊重员工首创精神，提升员工能力素质。善于团结动员员工群众，讲清形势、凝聚共识，弘扬传统、提振士气。用心用情服务员工群众，办好员工群众暖心实事，做好送上门的群众工作，学会做群众工作，善于集中群众智慧、调动群众力量、凝聚群众共识。

4、着力增强防范化解风险本领，当好护航发展、规范履职的模范生。

安全环保、依法合规和廉洁从业是油田实现高质量发展的“三大底板”，要全面提升风险意识，不断增强识别、防范、处置风险的能力和本领。要提升安全引领力，安全管理意识要强，辨识风险水平要高，处置风险隐患要快。要提升依法合规管控力，强化依法治企意识，增强合规经营能力，完善制度机制。要提升廉洁自律约束力，培养高尚情操，保持良好心态，坚守廉洁底线。

其间，与会人员共同观看专题片《追梦》，党委组织部（人力资源部）相关负责人宣读学员挂职文件，第37期青年干部培训班代表汇报学习情况。（胜宣）