山东省
为全面贯彻落实市委“创新突破年”的工作要求，抓先进、立典型，进一步检验“四型”机关创建成效，激励各级机关党组织和党员干部在服务中心大局上锐意进取、担当作为，8月13日上午，市委市直机关工委组织开展“四型”机关创建现场观摩暨擂台赛活动，总结全市上半年“四型”机关创建工作，对有关工作进行再部署、再推进。
本次现场观摩暨擂台赛活动共分为三个阶段：一是现场观摩夏格庄镇政府、夏格庄镇派出所、经济开发区等部分镇街单位“四型”机关创建工作情况。二是开展“四型”机关创建领域“擂台比武”，水集街道、望城街道等10个镇街单位分管负责人依次登台以PPT形式汇报“四型”机关创建工作情况。三是市委常委、市委办公室主任徐金胜发表点评讲话。
总结肯定“四型”机关上半年创建工作成效
会上，徐金胜同志对各单位上半年以来“四型”机关创建工作成果予以肯定，具体总结了几大亮点：责任感明显增强。各单位能够将机关党建和“四型”机关创建当作一项重点工作来抓，各项工作扎实开展。针对性明显增强。对照年初确定的《机关党建和深化“四型”机关创建工作要点》，抓实“第一议题”“星期一找书记”等各项制度，创新了很多做法。实效性明显增强。各单位能够将“四型”机关创建中心工作深度融合，在推动招商引资和乡村振兴等市委、市政府中心工作落地落实上实现了新突破。
安排部署下步“四型”机关创建工作要求
徐金胜同志在肯定成绩的同时，根据各单位工作实际进一步剖析存在的短板问题，并为抓好接下来的“四型”机关创建工作提出了三点意见和要求：
进一步夯实基础，推进机关规范化建设。将机关党建和“四型”机关创建作为 “一把手”工程来抓，围绕全面增强政治功能和组织功能，抓好“三个优化”这个起手式、基本功，加快创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部；进一步厘清清单，抓好重点工作落实。聚焦市委、市政府中心工作梳理好党建和业务融合清单，进一步深化改革工作，对上对外强化链接资源，压实减负赋能主体责任，及时化解基层矛盾纠纷，在为基层解题中打通为民服务“最后一公里”；进一步强化激励，营造干事创业氛围。综合运用调度提醒、观摩交流、述职评议等手段加大督导力度，将创新突破工作落实、招商引资、减负赋能等作为评价机关建设成效的重要参考，对适合复制推广的做法及时跟进总结、纳入“四型”机关创建工作清单，带动形成新一批先进典型，营造全市“四型”机关创建浓厚氛围，为推进中国式现代化莱西实践贡献机关力量。
本文来源：网易青岛
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