山东省
为认真贯彻落实矿区物业服务中心
三季度安全生产（QHSE）委员会工作安排
深化“三讲三强”专项行动
压紧压实“三个责任”
全面提升专业安全管理人员
发现问题、解决问题能力
打造一支“素质过硬、业务精通、作风优良”的
安全专业管理队伍
切实发挥专业安全管理人员
“学安全、讲安全、抓安全、保安全”的
示范带头作用
中心分阶段开展专业安全管理人员
QHSE履职能力评估工作
评估工作分为
“素质大提升”“能力大分析”“技能大比武”
三个阶段
即：
举办一期安全管理能力提升培训班
开展一次QHSE业务轮训
参加一次班组（项目）安全管理对抗赛
7月29日
矿区物业服务中心启动“素质大提升”工作
中心各基层单位安全协管领导
安全主任监督（师）
以及督查保障中心安全督查业务人员
共47人参加了业务能力提升培训
为了确保本次培训的顺利进行并达到预期效果
前期，中心安全（QHSE）管理部
多次与油田党校（培训中心）结合
并对参训人员进行摸底调研
按照“缺什么、补什么”“干什么、学什么”的原则
精心安排设置课程
突出制度宣贯、实践应用
中心副经理石磊东在开班致辞中
重点强调了组织本次培训班的必要性和及时性
要求及时查找补齐各级管理人员履职过程中
存在的短板弱项
提高安全管理人员的
责任意识、业务技能、作风能力
进一步提升中心安全管理水平
培训为期五天
聘请油田业务部门专家和培校优秀教师授课
以讲授式、研讨式、案例分析式等多种方式
深入浅出地讲解了生产安全事故报告
安全分析（JSA）法、消防管理
应急管理等多项课程
秉承“讲解授课与互动实践并重”的教学理念
让大家听得明白、学得扎实、用得灵活
孤岛矿区物业服务部副经理李在豹
课程设置立足于工作需求，培训内容全面、丰富，针对性和实用性强，能够对大家的理论知识进行有效延伸，既有理论上的解读，又有业务上的指导，对以后安全生产工作的开展有很大的帮助。
人力资源服务中心安全主任师朱宝燕
这是我们安全管理人员相聚培训的第五年，这次培训学习，不仅是一次知识的传递和交流，更是我对安全生产主体责任的深刻提醒和强化，必将成为我今后工作的加油站。
培训结束后
通过风险管控智能平台进行结业考试
考试结果将作为学员QHSE履职能力
评估的重要参考
此次培训得到了授课老师的高度评价
课堂气氛严肃活泼，学员积极交流互动
达到了预期效果
本文来源：网易东营
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