山东
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7月1日，东营市委宣传部、市政府新闻办举行东营市养老服务高质量发展三年行动计划（2024-2026年）新闻发布会。据悉，截至2023年底，东营市户籍人口197.79万人（常住人口220.6万人），其中60周岁及以上老年人46.95万人，占户籍总人口的23.72%。为应对养老工作面临的严峻形势，近年来，东营市人社局加快养老服务人才培育，促进养老服务高质量发展。
东营市人社局连续出台“人才金政40条”“青年人才集聚行动计划”等一批“含金量高”的引才政策，开展“黄河入海·才聚东营”等引才活动和就业见习（实习实训）“扬帆”行动等，打造人才集聚“强磁场”；联合民政部门连续举办三届东营市养老护理员技能大赛，指导市技师学院设置老年服务与管理专业等，打造人才培育“孵化器”；联合民政部门开展全市养老机构养老护理员技能等级认定等，打造技能人才“蓄水池”；对符合条件、从事养老服务行业就业创业的高校毕业生等人才落实人才补贴政策，支持各县区、开发区开发养老服务类公益性岗位等，打造行业发展“动力源”。
下一步，全市将推动养老服务青年人才集聚、增强养老服务专业人才供给、优化养老服务人才环境、加大养老服务稳岗就业支持。遴选优质养老机构、养老企业入选市级就业见习（实习实训）基地，计划每年开展养老护理员培训300人次以上；配合市民政局申请开设养老护理专业技术职称系列，指导已备案社会培训评价组织增加技师和高级技师备案，年内评价养老护理员1000人以上；持续放大“人才金政40条”政策效应，修订完善相关配套实施细则，保障各项人才补贴及时、足额发放，营造良好养老服务人才成长生态；联合制定养老服务领域公益性岗位设置政策，优先保障符合条件的公办养老服务机构设置公益性岗位；按规定发放社会保险补贴和失业保险稳岗返还资金。
本文来源：商讯
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李同滨_qd16
