河口区人才工作半年推进会暨人才工作者“创新创优”培训班举办

6月20日，河口区人才工作半年推进会暨人才工作者“创新创优”培训班举办。

第一阶段召开全区人才工作半年推进会，区委人才工作领导小组相关成员单位汇报工作开展情况、存在问题及下步打算。会议对上半年全区人才工作进行全面总结，并对下半年人才工作进行了安排部署。

第二阶段举行人才工作者“创新创优”培训班，市委组织部、区委人才办、区科技局、区工业和信息化局、区人力资源社会保障局有关负责同志围绕全市及各领域科技人才政策、人才工程申报、平台建设等内容进行专题辅导。

会议指出，要提高站位，充分认识举办培训班的重要意义。要强化理论武装，深刻领会习近平总书记关于人才工作的重要论述。要聚焦服务大局，深刻认识人才工作助推高质量发展的战略意义。要紧盯工作短板，深刻把握实现人才工作提质增效的紧迫任务。

会议强调，要明确重点，共同抓好人才工作各项任务落实。要发挥企业主体作用，加大人才政策宣传推广和兑现落实力度，强化政策的“免申即享”和无感化便捷化兑现落实，引导企业树立“人才强企”的发展理念。要大力引育各类人才，紧扣重点领域、重点产业，积极链接院士顶尖人才等战略人才力量，努力引进突破“卡脖子”技术的领军人才，广泛集聚高素质专业化的青年人才，加快培养高水平应用型的技能人才。要加快建设高质量平台载体，按照“一产业一平台”的思路，高水平谋划推进高能级平台建设，鼓励引导企业建设、建好、建强研发中心，帮助企业申报各级重点创新平台，实现我区企业创新平台“无变有—有变优—优变强”的能级梯次提升。

会议要求，要压实责任，不断凝聚做好人才工作的强大合力。要压紧压实人才工作责任，“一把手”当好系统推进的“总调度”，分管负责同志做解决疑难问题的“快进键”，业务科室和具体负责同志要当好任务落实的“施工队”，推动各项工作取得实效。要优化人才工作推进机制，明确我区人才工作的重点目标、主要方向，增强大局意识，坚持目标导向，把人才工作摆在更加突出的位置，进一步加强和改进人才工作推进机制，确保重点任务落地落实。要汇聚各方人才工作力量，各部门单位和广大企业要配齐配强专（兼）职人才工作力量，加强与国内外知名人力资源机构、专业协会等中介机构的对接合作，帮助企业快速精准引进发展急需紧缺的各类人才。

各镇（街道）党（工）委组织委员、具体负责同志，河口区委人才工作领导小组各成员单位分管领导、具体负责同志，河口区重点企业分管科技人才工作的副总、具体负责同志共计150余人参加。