河口区组织工作暨老干部工作会议召开

6月19日，河口区组织工作暨老干部工作会议召开，传达学习了全市组织部长会议、老干部局长会议精神，通报了2023年度河口组织工作创新奖获奖名单，部分镇街、部门单位代表作了交流发言。会议回顾了去年以来全区组织工作和老干部工作取得的成效，围绕服务推动全区高质量发展，对下步重点工作任务进行了安排部署。河口区委常委、组织部部长许孝磊出席会议并讲话。

会议要求，要把学习贯彻习近平总书记在山东考察时的重要讲话精神作为重大政治任务，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦高质量发展这个新时代的硬道理、推进中国式现代化这个最大的政治，深入落实区委重大工作部署，扎实做好深化党的创新理论武装、打造高素质干部队伍、强化现代化建设人才支撑、严密党的基层组织体系、加强党员教育管理等各项工作，持续推动组织工作全面提标提质提速提效，为高水平现代化强区建设提供坚强组织保证。

会议强调，要以全区组织工作“创新创优年”为抓手，按照“1465”工作思路，即抓住“深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想”这一关键，坚持“问题、需求、目标、效果”四个导向，聚焦“中心工作、选贤任能、短板弱项、品牌培育、求解优解、体制机制”六项重点，夯实“永葆政治忠诚、提升专业素养、勇于务实担当、严格纪律规矩、弘扬优良作风”五个保障，以创新创优推动任务落实，带动工作突破。要坚定不移加强党的创新理论武装，抓好党的创新理论学习，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，着力夯实引领高质量发展的思想根基。要坚定不移配强班子优化结构，全面加强思想政治建设，推动树立和践行正确政绩观，以“区管干部全周期管理、中层干部规范提升、年轻干部长效培养、高层次专业化年轻干部适岗交流、退出领导岗位职级公务员管理激励”等5项机制为抓手，持续优化班子结构和整体功能，锻造堪当高质量发展重任的坚强集体。要坚定不移抓好正向激励和从严管理，完善干部担当作为激励机制，加大容错纠错力度，改进优化高质量发展绩效考核，提升干部履职能力，加强对干部全方位管理和经常性监督，全面激发推动高质量发展的奋进力量。要坚定不移优化老干部工作路径，增强离退休干部思想政治引领力度，引导老同志为事业发展贡献智慧力量，提升离退休干部服务保障水平，进一步丰富老同志精神文化生活，培育助力高质量发展的银发动能。要坚定不移引才育才聚才，聚焦顶尖人才、青年人才、技能人才三类群体，深入推进黄河三角洲特色人才集聚片区建设，实施好骨干企业人才引育工程，抓好黄河三角洲碳遥感实验室、黄河口渔业产业研究院等重点项目建设，持续壮大战略人才力量，塑优近悦远来人才发展生态，加快汇聚支撑高质量发展的智慧力量。要坚定不移抓基层打基础，深化党建引领农村“三变”改革，积极稳妥推进村党组织“跨村联建”和“新村融合”，探索“党建引领、三联四促”乡村治理模式，实施社区党组织书记“提标育强”行动，深化“幸福365”工程和“红色物业”建设，统筹推进各领域基层党建工作，聚力筑牢保障高质量发展的战斗堡垒。要坚定不移加强党员队伍建设，精准化抓党员发展，系统化抓党员教育，精细化抓日常管理，常态化抓作用发挥，凝聚护航高质量发展的强大力量。要坚定不移严抓自身建设，提升政治能力、专业能力、创新能力、落实能力、自律能力，持续建设服务高质量发展的模范部门和过硬队伍。

各镇（街道）党（工）委副书记、组织委员；河口区直各部门单位党组（党委）分管负责同志；河口区委组织部、区委老干部服务中心全体人员参加会议。