济宁高新区：强化人才服务 打造高校毕业生“安心港湾”

近年来，济宁高新区深入实施高校毕业生就业创业“起航扬帆”计划，全方位优化青年人才发展生态，不断加大高校毕业生招引力度，为高校毕业生厚植就业创业沃土，获评2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”高新技术产业开发区。

在辰欣药业股份有限公司实验室，制剂研究员高占峰正在与同事进行气流粉碎实验。2022年10月，即将毕业的高占峰参加了校园专场招聘会。通过校园招聘会了解到了济宁高新区的良好的发展前景及人才就业政策，随即他决定返乡就业，选择好自己心仪的企业投下了简历。去年7月，高占峰正式入职辰欣药业，成为了一名制剂研究员。

“我回来工作的原因是我家离公司比较近，还有就是高新区的经济实力很强，制定的一些人才引进的政策也比较好，包括人才补贴和购房补贴，还为我们提供了人才公寓居住。另外公司实力也比较强，现在学到很多东西，有利于个人自身发展”，高占峰说。

“栽下梧桐树，引得凤凰来”，济宁高新区持续加强“政校企”合作，最大力度发挥政府职能部门、高等院校及企业优势，为高校毕业生就业提供帮助。同时，通过实施“订单培养，量身定制”的人才培养模式，深入推进“校企合作、产教融合”， 打通了人才培养、实习就业、科技开发、技术创新、员工培训链条，也为高校毕业生拓宽了就业渠道。

济宁技师学院智能制造学院19级学生刘传疆表示，“我目前在凯登制浆设备公司实习，‘校企合作’为我们提供了良好的实习环境和优秀的工作岗位，今年毕业之后，我也更愿意留在我们高新区生活、工作”。

为打造高校毕业生安心港湾，济宁高新区聚焦未就业毕业生求职关切，集中力量挖掘就业岗位资源、做实做细就业服务、做好困难托底帮扶、强化就业观念引导，定期举办“春风行动”“才聚蓼河”等线上线下招聘活动，持续搭建用人单位和高校毕业生沟通交流平台。

“我们加大拓岗力度，鼓励企业吸纳高校毕业生就业，有效扩大就业增量。结合‘春风行动’‘民营企业招聘月’等公共就业服务活动，进企入园，促进企业用工和高校毕业生就业供需精准有效对接。举办高校毕业生就业创业政策宣讲会，促进其合理规划，确保高校毕业生服务率达到100%”，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）工作专员范秀峰说。

2023年，济宁高新区共招引高校毕业生等青年人才5432人，不断吸引更多青年来到济宁高新区，在济宁高新区逐梦圆梦、绽放精彩。 （王安冉 李亚军 马迪）