山东
时代造就青年，青春成就伟业。新时代青年生逢盛世，重任在肩。千泉街道第一书记工作队切实担负起“团建指导员”责任，坚持“党旗所指，团旗所向”的青年工作方针，多措并举激励青年挺膺热血青春，跑稳基层赛道，助力全街青年人才“上春山”。
提笔起调，绘“二月杨柳醉春烟”愿景
一是建立优秀青年人才库。按照共青团邹城市委相关工作要求，依托第一书记团建“六个一”工作台账，将村（社区）内“乡村好青年”、35岁以下青年党员、共青团员、青年志愿者等青年人才纳入村（社区）青年人才库重点培养。全面掌握基层青年人才动态，全方位汇聚青年先锋力量。二是建立青年人才“点对点”培养机制。开展第一书记“青苗工程”，由第一书记担任导师对优秀青年人才进行培养，定期与青年人才进行座谈交流，帮助解决青年人才在工作生活中的实际困难。三是建立青年人才推优机制。与街道组织部门联合建立青年人才推优工作档案，在发展28岁以下优秀团员青年时作为重要参考依据。做到“推优”人选有酝酿，“推优”环节有监督，“推优”过程有记录，“推优”档案有整理，全面助推街道推优入党工作水平。
落笔成型，绘“一江春水绿如蓝”美景
一是加强青年人才教育培训。将青年人才培训纳入街道党校工作计划，通过专题授课、岗位实战等形式，有效提升青年人才“理论＋实践”能力。第一书记工作队从党的历史、理论知识、基层工作业务知识等方面，针对青年人才需求开展“订单式”培育。二是推进青年人才帮扶指导。通过第一书记“青蓝思享汇”、外出观摩、“423”读书日等活动，拉近第一书记工作队和青年人才之间距离。用心、用情助推青年人才队伍工作提质增效。今年以来共开展活动5次，覆盖青年人才120余人。三是深化青年人才志愿服务。组织青年人才积极参加所在村（社区）“泉小哥”服务队，扩充街道志愿服务力量，定期开展志愿服务、政策宣讲、助老扶幼等活动，构建“社区吹哨 青年报到”“村有需要 青年报到”的工作格局。
收笔定局，绘“春风得意正少年”实景
本文来源：邹城发布
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申高贤_jnn01
