致敬劳模丨学有榜样 行有力量 一起来看劳模风采

劳模风采

薛    玮

党群工作部（纪检审计部）纪委副书记、副主任

他恪尽职守、任劳任怨，彰显了共产党员的责任与担当。2022年底，主动请缨加入中心疫情防控专班，义无反顾地“逆行”。在工作中，创造性的开展了“家企携手酒驾醉驾清零专项行动”，积极推行“5+3”管控措施，采取8项活动有效遏制了酒驾醉驾行为；精准运用“四种形态”，持续抓实作风建设，开展“线上+现场”监督，积极用好3个廉政教育平台和“廉泉”微课，一贯到底、纵向推进清廉矿服创建活动。

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魏    丽

基南矿区物业服务部项目一部副经理

她带领会务团队积极打造“会无忧”服务品牌。她们负责21个会议室的接待服务，年度服务总量达3500场次，年度创效156万元。结合实际，她在工作中总结出“五多”工作法，研制出摆杯神器、桌面定位卡具，提升了服务精细化、标准化、专业化水平。她们精准定位个性化体验、高品质完成主业所需，回款及时率、服务满意率均为100%。

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侯娟娟

基西矿区物业服务部项目四部经理

她结合项目实际，带领员工全力打造“洁美来”服务品牌，建设服务样板项目。她推行无感式服务，提出交互检查法，建立了“人人都是安全员，人人都是巡视员”轮值制度，总结归纳出“360全方位服务”理念、“错时错峰保洁法”、展厅“外快里慢”和“半干擦拭法”、“412”、“511”保洁法等一套科学高效的工作方法，得到主业单位高度认可和一致好评。

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王桂栋

东辛矿区物业服务部经理、党支部副书记

他坚持真抓实干，守正创新，以提升员工队伍技术水平和创新能力为目标，培养内训师6人，打造“人才孵化基地”，每年组织劳动竞赛8次以上，实现全员、全工种覆盖，造就一流员工队伍。他推行“支委蹲点”“工作时间三三制”，加快业务承揽步伐，实现属地业务100%承接，服务部各项经营指标居中心同行前列。

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朱    静

机关矿区物业服务部经营服务室经理

她工作上脚踏实地、任劳任怨，以“价值引领、效益导向”为经营思路，突出“多创多得”，绩效考核“全层级”穿透。本着“事前算赢”的原则，做好服务部全方位的经营测算，既保证合同额的增加又实现人均创效高额完成。她积极推行“每日评价”工作法、“项目经理负责制”，各项经营收入在中心名列前茅。用好“三基”传家宝，构建完善“四个一”三基管理模式，实现党建、生产、安全、经营四个方面的融合。

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张玉斌

人力资源服务中心物业管理专家、副经理

输出管理团队项目部项目经理

他认真落实HSE管理体系，做好人力资源服务中心34个项目部、1800余人的安全管理工作，加强外部市场安全管理和风险管控，推动安全责任层层落实，确保了人服中心全年安全生产无事故。他带领团队900余人输出到甲方，保质保量完成了甲方交办的各项生产经营和团队管理任务，实现了经济运行质量稳定的整体提升，为矿服中心创收5700余万元。

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丁    洁

永安矿区物业服务部绿化主任技师

作为一名绿化主任技师，她积极发挥高技能人才的传帮带作用，主动参与到中心及服务部技术指导、导师带徒、一线生产难题、“绿之园”品牌创建等创新创效工作中。近三年，她参与完成创新成果20余项，其中12项获国家新型专利，发表获奖专业技术论文27篇，充分展现了矿区物业人吃苦耐劳的精神，科学严谨的工作态度，良好的政治素质和过硬的业务能力。