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与榜样同行丨创新工作室里的技术“痴汉”

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85后青年才俊武国庆,现任济宁能源集团金桥煤矿机电副总,他凭着不忘使命、不负韶华的信念,刻苦钻研、勤勤恳恳、勇于担当,经过多年历练,从一名“新兵”华丽蜕变为现如今综合业务突出的“尖兵”,曾被授予“五一劳动奖章”“山东省煤炭系统创新能手”“山东省技术能手”“山东省首席技师”“济宁市最美青年”等荣誉称号,2022—2024年连续三年被金桥煤矿评为劳动模范。

好学不倦,他是同事眼中的技术“痴汉”

老英雄张富清60多年深藏功名,一辈子坚守初心、不改本色,用朴实纯粹、淡泊名利书写精彩人生,“水管家”曾治中,勤于实践和钻研,总结出灌溉管理“七字经”,被广泛推广应用……

参加工作后,武国庆深知,要掌握维修技能,单凭在学校书本里学到的知识是远远达不到现场维修技能的要求,他每次工作完,都会把遇到的问题一一记录下来,回到家里自己再进行研究,或向老职工请教,反复的进行验证。每当下班后,他都会留在现场加班学习电器设备原理,进行PLC编程训练,为进一步掌握PLC的编程控制,自费购买数据线和PLC编程用具。

用他的话讲:“作为一名技术人员,只有全面掌握了设备原理,才能对设备维护保养做到得心应手,不然只能两手一抹黑无从下手。”经过长期扎实有效的备战,一举获得济宁矿业集团技能大赛维修电工一等奖,济宁市第四届技能大赛维修电工决赛一等奖。

立足创新,他“以匠心,守初心”

自2019年成立“武国庆首席技师工作室”以来,武国庆立足科技创新,积极组织技术人员参与课题攻关项目,顺利通过了市能源局和集团公司的智能化矿山建设,完成专利申报三项、一项科技创新成果评为国内领先,自主设计、安装轨道升降解决了矿区通行困难的弊端,得到了干部职工的一直认可,真正做到了“以匠心,守初心”。

“建设TDS智能矸选系统是我们企业秉承‘科技兴企、科技强企’宗旨,书写‘高效、绿色、安全、智能’现代化矿山新篇章的关键一步,该项目的实施每年可排矸5.3万吨并释放5.3万吨优质原煤产量,另外可逐步降低煤矿煤耗指标,减少的煤耗指标可交易。”谈到建设该项目时的场景仍历历在目,从设备选型、方案设计、人员组织等环节亲历亲为,生怕哪一个环节出了错误,最终历时四个月,圆满完成项目建设,每年为矿创效7500余万元。为使副井新电控系统尽早投运,他率领工区技术人员,放弃与家人过年团圆的机会,争分夺秒地对副井电控系统进行改造,经过70多个小时的连续奋战,新电控系统一次组装完毕,一次调试运转成功。

不仅如此,该同志负责开发的30余项小改小革项目对现场起到了良好的生产促进作用,“新型斜巷托绳轮装置解决了井下大型提升绞车运输大型物料时拆装地轮困难的弊端;设计的“压风机保护试验方法”提高了矿井压风的安全;设计的“绞车风机温度自动化控制装置”起到了节省电能降低噪音的功效。

赓续传承,“头雁效应”激发“群雁活力”

自成立技师工作室以来,武国庆始终将人才队伍建设与岗位实际相结合,通过“师带徒”、现场实操观摩、因材施教等有效方法,通过发挥生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用,引导更多的员工在岗位上成才,促进了人才队伍现代化建设,使新老员工业务技能得到全面提升,常态化开展岗位技能竞赛、技术比武等系列活动,积极营造“比、学、赶、超”的学习氛围,为推动企业高质量发展奠定了坚实的人才基石。

武国庆每年累计授课30余堂,系统的为本单位职工讲授了PLC的基本原理、西门子PLC的分类及接线方式、三相异步电动机的基本控制电路等内容的知识,累积带徒20余人均培养为业务骨干。“‘手把手’教学,技能提升的快,现场教学可以涉及到书本上没有的业务技能,把我平时操作和检修的小窍门、小经验传授给他们,让他们更容易接受,学习的效果也更好。”武国庆说。

从维修工到技术能手,再到管理岗位,“敬业、专业、毫厘不差”始终是他的职业标签。武国庆曾说:“我们要来一个总动员,每一个岗位都要发挥作用,要关注到每一个细节。要把企业建设当成事业,当成荣誉和使命去做,擦亮金桥煤矿新名片。”终于在他的带领下,“5G智能化矿山”项目在2023年度第六届“绽放杯”5G应用征集大赛获得山东赛区二等奖,所带领的智能化建设班组评选为“建功十四五、奋进新征程”全国煤炭行业智能化建设先进班组。

作为一名劳动模范,他始终树立艰苦奋斗的精神品质,充分发挥党员先锋模范带头作用,不断提升党组织的凝聚力和战斗力,激发全体职工干事创业的热情。“对于一个人来说,如果没有理想,便会碌碌无为;没有追求,就不会激发潜能和散发出光和热;没有信念,就会缺少人生道路上的航标。”武国庆感慨地说。一串串鲜艳的光环闪耀着他光辉的奋斗征程,是用求真务实的学习态度和对矿山满腔赤诚的挚爱激情,赢得的光辉灿烂的荣誉。荣誉只属于过去,他始终抱着一颗感恩心、始终发扬着党员的光和热,服务矿山、奉献企业。

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