全市人力资源和社会保障工作会议召开

4月11日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实中央经济工作会议、全国和省市“两会”以及全国、全省人社工作会议精神，总结工作，安排部署2024年重点任务。会上传达学习了市政府主要领导、分管领导对人社工作的批示。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长袁永鹏出席会议并讲话。

会议指出，2023年，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统牢固树立“人社为民、创造幸福”工作理念和目标追求，抓牢抓实“三五”工作主线，攻坚克难、砥砺奋进，人社事业发展保持稳中向好、进中提质良好态势。人才工作质效实现新跃升，全年引进大学生3.1万人，青年人才连续6年实现净流入，新增高技能人才2.15万余人，2023年我市首次入围95后人才吸引力城市50强。事业单位人事管理取得新突破，圆满完成13家事业单位改制任务，市国企改革专班被市委市政府表彰为“担当作为好团队”。稳就业促发展塑造新优势，全年实现城镇新增就业3.74万人，超额完成年度目标任务。创新建设“东营企业用工服务在线”，搭建企业用工供需精准对接平台。社会保障事业发展迈上新台阶，全市职工养老、居民养老、失业、工伤保险参保人数分别达到67.9万人、69.5万人、38.1万人、74万人，多层次、多支柱养老保险体系建设走在了全省乃至全国前列。劳动关系治理体系建设交出新答卷，完成劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，代表全省迎接国务院对省级政府保障农民工工资支付考核取得优异成绩。“阳光人社”建设展现新气象，全力做好“智慧人社”一体化建设，加快数字人社便民服务建设，积极探索党风廉政和业务深度融合有效路径。先后被国家人社部表彰为“全国人力资源社会保障系统先进集体”“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体”。

会议要求，要准确把握人社工作在高质量发展中的使命任务，准确把握人社工作在现代化强市建设中的实践要求，准确把握人社工作面临的机遇和挑战，坚持“四个高”“两个高于”，锚定“保一流、争最优”，稳中求进、以进促稳、先立后破，认真履行人才工作、人事管理、就业创业、社会保障、劳动关系工作职责，强化法治化、标准化、数字化、精准化、专业化支撑，加强党的建设、党风廉政建设、领导班子和干部队伍建设、机关建设、理论文化建设，努力为高水平现代化强市建设贡献人社力量。

会议强调，做好今年工作，要重点在五个方面聚焦聚力：一是聚焦聚力人才引育提质增效，全面落实新时代人才强市战略，注重高端人才选用，加速青年人才集聚，加快技能人才培育，改善专技人才队伍，推动乡村人才振兴，优化人才发展生态，强化企业用工保障，加快打造黄河三角洲特色人才集聚高地。二是聚焦聚力人事管理工作，全力引才聚才，打好人才招引“组合拳”。持续深化改革，探索建立竞争激励、能进能出用人机制。赋能提质增效，努力破解事业单位人事“急难愁盼”问题。三是聚焦聚力高质量充分就业，更加突出就业优先导向，抓好重点群体就业，完善创业带动就业，建设标准化城乡就业公共服务体系，实现城镇新增就业3.3万人以上。四是聚焦聚力健全多层次社会保障体系，深化社保制度改革，推进社保扩面提质，防范化解社保基金风险，优化提升社保服务质效，织密编牢社会保障“安全网”。五是聚焦聚力和谐劳动关系建设，提高劳动关系治理效能，强力推进根治欠薪，提升劳动人事争议调解仲裁效能，统筹好企业发展和职工权益保障。

会议强调，各级人社部门要进一步倡树“创新实干、事争一流”的鲜明导向，从严从实抓好党的建设，纵深推进党风廉政建设，切实强化领导班子和干部队伍建设，持续深化模范机关建设，不断加强理论文化建设，全面提升人社工作法治化、标准化、数字化、精准化、专业化水平，凝聚起推动人社事业高质量发展的强大动力，努力为落实黄河重大国家战略贡献更多人社力量，在奋力开创高水平现代化强市建设中展现更大作为。

会上，东营区、河口区人社局和市技师学院、市人民医院、工商银行东营分行、黄河三角洲人才集团作典型发言。市人社局班子成员，各县区人社局主要负责同志、市属开发区分管人社工作负责同志，市纪委监委派驻第五纪检监察组负责同志，市人社局副县级以上领导干部、机关科室负责同志、局属单位班子成员及科室负责同志参加会议。市直有关部门、单位组织人事科负责同志，市社会保险事业中心胜利分中心分管负责同志，市内高校、职业院校、技工学校人事处（科）负责同志，市属国有企业人力资源机构负责同志，有关金融机构分管负责同志应邀参加会议。