山东
近年来，济宁高新区深入贯彻落实中央和省、市关于全面深化改革部署要求，锚定“走在前、开新局”，全力“争一流、争第一、争唯一”，认真落实“一把手”抓改革责任，健全完善领导领衔、部门联动、督办问效等机制，推动重点领域和关键环节改革取得新突破。连续5年获全市综合考核一等奖，在全省开发区排名中跃居第3位，取得历史最好成绩，在全国国家高新区综合评价中居第65位，稳居“第一梯队”。
扛牢主体责任
高点谋划抓改革
召开深改委会议、党工委会议贯彻落实上级改革部署，研究制定济宁高新区“1477”高质量发展战略。聚焦“又高又新”主责主业，谋划实施了先进制造业、科技创新、招大引强等系列攻坚突破计划，区领导、部门单位主要负责人领衔推进91项重点工作，形成抓改革的浓厚氛围。将改革工作成效纳入全区重点工作通报和目标绩效考核，量化计分、月度通报，实行“三单一书”交办，推动一批改革试点快争取、快落地。
聚焦重点任务
系统集成求实效
积极探索创新
试点引领争特色
开展“一部门一改革、一街道一品牌”改革品牌培育活动，2023年全区新承接省级以上改革试点24项，42项工作受到省级以上通报表扬、发文推广，以“文化+科技”助推文化产业高质量发展受到省委改革办督察通报表扬，7项工作得到省委、省政府和市委、市政府主要领导肯定性批示。在产业发展、科技创新、招商引资、产城融合等方面求新求变，争当国家高新区高质量发展新标杆。
下步，济宁高新区将持续用好改革“关键一招”，压实改革责任、紧扣关键环节，持续打通堵点、破解难题，以改革促发展、开新局。一是在争先进位上再发力。坚持在全国全省找对标、学先进，充分激发内生动力，努力打造产业集聚、改革创新、对外开放的高能级平台，在全国全省开发区第一方阵中争先进位。二是在典型引领上再发力。将2024年确定为“改革品牌培育年”，聚焦中央、省、市重要改革事项，筛选一批有基础有特色的改革创新工作，实行领导包保、重点推动，打造一批在全国全省叫得响、立得住的改革品牌。三是在改革成效上再发力。善于用改革思维研究解决发展中的问题，进一步创新举措、总结提炼，形成一批具有适用性、指导性、可行性的好经验、好做法，推动改革创新和高质量发展深度融合，为经济社会高质量发展提供强力支撑。
本文来源：济宁高新
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申高贤_jnn01
