山东盛源以安全之笔书写生产新篇章

今年以来，山东盛源公司始终聚焦于安全生产，坚持安全生产与高效生产相结合，以更扎实的措施和更严格的标准，切实保障职工的生命健康，以安全之笔书写生产新篇章。

强化制度，用心耕种安全“责任田”

安全生产从来都不是口号，而是真正落实在每一个环节、每一个岗位上。自今年开工以来，山东盛源公司完善建立了安全生产制度体系，从制度的建立、执行到考核都进行了严格规范和压实。

该公司实行严格的安全管理制度，以责任重大、措施严格、考核到位、预防为主的四大板块为抓手，全方位、全链条抓安全生产。1月份以来，山东盛源公司制定了《2024年消防工作计划》《安全罚款管理使用指导意见》《关于进一步加强群众安全监督工作的实施意见》等制度，并确保每项安全生产制度人人可见、人人可学，以此促进安全生产工作健康持续发展，使安全隐患“无处可躲”。

为加强安全生产，今年山东盛源公司定期组织安全生产教育培训和安全检查，安排各类安全教育培训共计126学时，全年预计完成365次日常检查，48次专项检查，12次全面隐患大排查。各级领导干部带头落实安全生产责任，严格执行安全操作规程，确保全员参与、全员负责、全员掌握，使安全生产制度真正成为每个员工的自觉行动。

发挥党建作用，撑起安全“保护伞”

该公司将党建工作与安全生产深度融合，每月召开安全专题会议，每周例会首要强调安全，确保安全生产理念能够贯彻到底。领导干部带头深入一线，以五大会战为依托，聚焦隐患找对策，做好重大事故隐患排查整治，从源头杜绝各类风险。为巩固提升运输安全“大会战”成果，山东盛源公司推出了安全智能供电系统。自系统上线以来，后台监测温度预警2次，电流预警1次，过压预警1次，漏电报警3次，及时提醒岗位人员对供电状况进行检查，避免掉电、火灾等事故的发生。

安全生产不仅是一项制度，更是一种文化，需要在全员参与、全员关注的氛围中才能真正落地生根。因此，该公司以“我为职工办实事”活动为契机，通过多种方式加强安全文化建设，组织全员观看安全警示教育片，同时举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等，增强职工的安全意识和安全技能，打造本质安全型职工队伍。

山东盛源公司持续深化“党建+安全”工作模式，加大安全知识宣传力度，采用多种形式，线上线下齐发力，充分利用班前会、安全例会等宣传贯彻安全生产的法律法规、安全生产条例和规程，借助线上社群、公司官方宣传等渠道教育引导职工严格遵守安全规章制度，增强职工的“安全感”。

注重职工安全，守好第一道“安全门”

职工是公司最宝贵的财富，山东盛源公司始终把职工的健康放在首位。通过加强职工健康教育，提高职工对安全生产的意识和自我保护能力。自复工以来，山东盛源公司积极组织健康监测活动，对一线职工复工复产的身体情况、心理状态等进行详细监测，以此为基础建立了健康档案，定期对职工进行体检和健康监测，及时发现和治疗潜在的健康问题。

同时，为进一步关心广大干部职工的身心健康，山东盛源公司积极组织健康促进活动，让职工在工作之余能够放松身心，保持良好的心态和体魄。

为应对近日多变天气，山东盛源公司全面开展“清单式管理”，为员工提供合适的防寒保暖用具，合理调整工作时间和工作任务，减少员工户外作业时间，保障员工的人身安全，同时提高员工的自我保护意识，有效保障员工的身心健康安全。

居安思危，常备不懈。下一步，山东盛源公司将不断探索和创新安全生产工作模式，全面加强安全生产管理工作，为职工营造一个安全、健康、和谐的工作环境，同时保持高度警惕，严密防范各类安全风险，为企业的高质量发展注入源源不断的动力和活力。