邹城市社保中心：打好“三个”组合拳锤炼干部作风建设，提升“邹全保”服务品牌

近期，邹城市社保中心坚持“围绕中心抓党建，强化作风促发展”的工作思路，着力打好“三个”组合拳，推进党建与业务同向聚合，深度融合，持续深化干部作风建设，提升“邹全保”服务品牌，不断提升社保服务质效和群众满意度，我市社保事业高质量发展迈出新步伐、取得新成效。

党建引领，加强政治建设

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把坚持和加强党的领导作为抓好社保事业的根本保证，学理论、明初心、淬党性、铸根本。邹城市社保中心机关党支部聚焦根本任务和具体目标，党支部书记认真履行第一责任人责任，分管领导履行“一岗双责”责任，各党员担负落实责任，一级抓一级，层层抓落实，严格落实“第一议题”制度，扎实开展集中学习、个人自学。建立“邹全保”政策宣传平台，成立了“邹小保”党员志愿服务队，积极开展社会保险政策宣传工作，推进社保覆盖面进一步扩大。促进党建工作与社保业务深度融合、同频共振、相得益彰，形成“以党建促业务，以业务强党建”的良好局面。

开展“合规”教育，强化风险防控

社保中心高度重视党风廉政和风险防控工作，常态化开展社保经办“合规”教育，围绕人防、制防、技防、群防四个方面，结合实际制定了《邹城市社保经办工作“合规教育”实施方案》并扎实贯彻落实，进一步完善了政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控体系，切实维护社保基金安全。建立了廉政教育和风险防范第二议题制度，通过学习文件、剖析案例，开展廉政承诺、廉政谈话、廉政党课，组织参观廉政教育展馆等方式，帮助干部职工提高风险防范意识，建立底线思维、红线思维，教育干部职工严格执行政策，不越底线不触红线，做到警钟长鸣。

强化宗旨意识，提升服务水平

加强窗口建设，建立了领导带班、科长值班、人员帮办窗口工作机制，实行“窗口吹哨、科室报道”制度。每天安排一名副科级领导带班，一名业务科长在大厅值班，做好窗口引导、解答咨询等工作，方便办事群众顺利办理业务。积极打造“邹全保”微信公众号社保政策宣传平台、“邹小保”社保帮办代办志愿服务团，以“政策暖心、服务暖心、办事暖心”为主抓手，做好线上线下社保经办服务，让信息多跑路、群众少跑腿，扩大政策宣传，确保各项社保待遇按时足额、规范安全发放，让群众的获得感更加充实、安全感更有保障。为提升干部职工服务能力和经办水平，集中组织开展了“社保政策大讲堂”活动，着力在“讲”中找差距、补短板、强弱项，帮助干部职工消除本领恐慌，不断提升业务经办服务质效。

下步，邹城市社保中心将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委、市政府决策部署，紧紧围绕高效服务惠民生的目标定位，将以“扩面、提量、安全、服务”为主线，深入实施全民参保计划，在促扩面、保待遇、优服务、防风险上持续发力，力争实现社会保险应保尽保。同时，扎实推进社会保险服务标准化省级试点建设，不断提升社保服务水平，促进我市社会保险事业高质量、可持续发展。