山东
为进一步发挥政治工作生命线作用，畅通单位与家庭沟通渠道，切实提升队伍凝聚力、向心力，连日来，济宁支队党委委员按照省消防救援总队部署要求，组织开展“线下+线上”政治家访活动。
活动中，支队党委委员与家属们以“面对面”“拉家常”方式亲切交谈、暖心交流，向家属宣传消防改革相关政策，讲清消防救援事业发展前景，详细了解消防指战员“八小时以外”生活、思想状态以及家庭实际需求，反馈指战员的工作表现、荣誉成绩，征求家属对队伍教育管理的意见建议，感谢他们对消防救援工作的支持帮助。由于部分消防员家在外地，支队领导通过微信视频、电话连线等方式与身居异地的消防指战员家属进行“线上”云家访，向家属们反馈指战员在单位中的表现和近期取得的荣誉成绩，转达组织的深切问候，提请家属关心指战员的社交圈、生活圈、朋友圈，共同参与队伍教育管理，帮助解决现实问题，营造风清气正、干事创业的良好氛围，建立起单位与家庭共育指战员的“连心桥”。
家访中，支队党委委员坚持“进一家门、成一家人、说一家话”原则，详细询问受访人员的家庭、家教、家风等情况，努力营造“知无不言、言无不尽”的良好氛围，搭建了“大家”与“小家”之间的沟通桥梁，增强了消防指战员的归属感、荣誉感、自豪感。
家属们纷纷表示，消防救援事业是一份光荣、神圣的职业，作为家属，感到无比的骄傲自豪，今后仍将一如既往关心支持消防救援工作，为消防队伍的管理教育建言献策，积极当好“贤内助”“廉内助”，切实为消防指战员筑起坚实后盾，让他们以更加饱满的热情和更加充沛的精力投入到工作中。
下一步，支队将结合当前队伍管理教育和家庭情况的客观现实特点，对家访的对象、内容、形式及问题反馈、纪律要求等方面进一步明确，认真总结归纳涉及家庭健康、家庭收支、子女教育、朋友圈等家访问题清单，形成常态化、制度化、规范化政治家访运行机制，促进“大家庭”与“小家庭”紧密相连，进一步提升队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
本文来源：济宁消防
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申高贤_jnn01
