济宁市人力资源和社会保障工作会议召开|社会保险|社保|人社局

济宁市人力资源和社会保障工作会议召开

2024-03-25 12:04:14　来源: 济宁社保

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3月21日，济宁市人力资源和社会保障工作会议召开。会议深入学习贯彻全国、全省人社工作会议精神，总结2023年全市人社工作成效，分析人社事业发展面临的新形势新任务新要求，安排部署2024年全市人社工作任务。会上传达学习了全省人力资源和社会保障工作会议精神和市领导关于做好人社工作的批示。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘东利出席会议并讲话。

2023年，全市人社系统认真贯彻落实市委、市政府决策部署，锚定各项工作“争一流、争第一、争唯一”，担当作为、狠抓落实，圆满完成了各项改革发展稳定任务，推动人社事业发展取得显著成效，为新时代社会主义现代化强市建设作出了积极贡献，济宁市人社局荣膺“全国人社系统先进集体”。全力稳就业促就业，实现城镇新增就业6.93万人，济宁市获评“全省促进就业先进地区”。持续强化社会保障，基本养老保险覆盖率达到95.6%，各项社会保险待遇及时足额发放。创新人才引育体系，新引进青年人才5.15万人，新培养高技能人才1.3万人，市技工教育集团入选“全国第一批示范性技工教育联盟（集团）”。着力构建和谐劳动关系，劳动人事争议仲裁结案率保持100%、调解成功率达到88%，全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点通过人社部验收，济宁市在全国调解仲裁制度机制创新现场会上作典型发言。

会议要求，要认真落实市委、市政府决策部署，秉持“植根于服务、着眼于问题、落脚于实效”，深化构建“1319”工作体系，坚持全面从严治党，持续打造善谋善为善作善成的干部队伍；坚持“补短板、创品牌、防风险”，推动事业发展行稳致远、争先进位；扎实推进促进重点群体就业、社会保险扩面提量、优秀青年人才集聚、深化构建和谐劳动关系、人社服务质效跃升等十九项行动，推动各项工作“争一流、争第一、争唯一”，奋力开创全市人力资源社会保障事业发展新局面，为新时代现代化强市建设贡献更大人社力量。

会议强调，要健全完善就业工作体系，推动高质量充分就业。以“服务重点产业发展、促进重点群体就业、保障重点领域用工”为主线，挖掘就业岗位资源，强化职业技能培训，优化公共就业服务，提高人力资源供给质量和配置效率，推动稳就业与保用工有效衔接、促进就业与经济发展良性互动。要持续强化社保兜底功能，推动社会保险可持续发展。以“扩面、提量、安全、服务”为主线，持续做大基金盘子，防范化解安全风险，提升社保服务水平，及时足额发放社保待遇，织密编牢社会保障“安全网”。要深入实施人才强市战略，推动人才队伍量质双升。以“提高人才留济率、返济率和使用效率，降低人才流失率”为主线，精准引进培养人才，提升人才吸附能力，积极发挥人才作用，打造人才集聚强磁场，让人才在济发展有待遇、有荣誉、有机遇。要扎实推进根治欠薪行动，构建和谐劳动关系。以“抓预防、促和谐、保稳定”为主线，完善劳动关系治理体系，深化重点领域专项整治，积极构建新时代中国特色和谐劳动关系“济宁样板”。

会上，播放了全市人力资源和社会保障工作宣传片《惠民生促发展保稳定开创人社事业高质量发展新篇章》，通报了2023年度县（市、区）人社部门综合评价情况，兖州、曲阜、微山、汶上、梁山等5个县（市、区）人社局作了交流发言。市人社局领导班子成员，市纪委监委派驻纪检监察组负责同志，局机关科室主要负责人，直属单位班子成员、副县级以上干部、科室（部室）主要负责人；各县市区（功能区）人社部门主要负责人及有关人员参加会议。部分市直部门（单位）和国有企业负责同志，新闻媒体代表应邀参加会议。