山东省
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3月19日，东营市召开企业年金（人才年金）专题培训暨工作推进会，邀请青岛市人社局养老保险处处长张守海、青岛市企业年金发展联盟秘书长韩红燕分享青岛市年金工作的先进经验做法，安排部署我市企业年金（人才年金）工作。市财政局、市国资委、市税务局、市总工会、市县两级人社部门、东营市企业年金发展服务联盟8家机构及县区分支机构相关负责人及工作人员共100余人参加。
会议指出，企业年金是第二支柱养老保险体系的重要组成部分，发展企业年金是贯彻党的二十大关于发展多层次、多支柱养老保险体系战略部署的重大举措，是全面落实习近平总书记视察东营重要指示要求和推进黄河重大国家战略实施的重要实践，对促进共同富裕、有效应对人口老龄化具有重大深远意义。
会议强调，我市深入学习贯彻党的二十大会议精神，牢固树立“人社为民、创造幸福”工作理念和目标要求，大力实施企业年金扩面提质行动，全力推进个人养老金试点落地落实，多层次多支柱养老保险体系建设走在了全省前列，群众获得感、幸福感、安全感得到更加充分保障。2023年9月，省四部门联合印发《关于加快企业年金发展的指导意见》，加快推动企业年金发展，鼓励优先发展人才年金。2023年11月，省人社厅批准我市成为省人才年金工作试点城市。
会议要求，市县两级人社部门要提高站位、主动担当，将企业年金（人才年金）工作作为今年全市社保工作的重中之重，加力加速推进落实。全市社保系统党员干部要齐上阵、并肩作战，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的姿态推进企业年金（人才年金）工作，着力实现量的持续增长和质的跨越提升。各级人社部门、企业年金发展服务联盟成员单位要在宣传推广上共同发力，点面结合宣传解读企业年金（人才年金）政策，不断提升年金公信力和社会影响力。
本文来源：东营市人力资源和社会保障局
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孟美慧_dy20231117
