济宁市任城区：打开网格员职业晋升新通道 激发青年人投身基层

日前，济宁市任城区公布《2024年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（综合类）简章》，这是该区第二次面向具备4年以上基层网格工作经验的人员招录事业编，引发了广大网格员的关注，激发了更多优秀青年人才投身基层网格工作的热情。

“很高兴，也很激动，感谢任城区出台这么好的政策，打破了网格员职业晋升的天花板，让我们对工作更有期待、更有成就感。今后，我将继续努力工作，在新的工作岗位上为网格化服务管理工作贡献自己的力量。”马坤是2016年任城区招录的第一批网格员，在基层网格积累了7年的工作经验后，于2023年6月成功考取了任城区社会治理服务中心工作岗位，成为山东省首批从网格员中招录的事业编人员。

2023年1月，任城区创新推出了“三优先一定向”政策，优先推荐符合条件的优秀网格员入党、担任“两代表一委员”、纳入村（社区）后备干部培养，在补充事业编制人员时，面向具备4年以上基层网格工作经验的人员设置专门岗位。截至目前，任城区已有368名网格员进入村（社区）“两委”班子，推荐入党272人，担任市区“两代表一委员”5人，招录事业编人员2人。

“让她来当小区的领头人，我举双手赞成！”谈到“自家闺女”于娟从网格员晋升为社区“两委”班子成员的事，年近八旬的任城区古槐街道北门社区居民卞长玲至今仍很激动。在她看来，于娟真心实意、脚踏实地为居民办实事，把社区当家、把群众当亲人，这样的网格员进入社区“两委”班子能更好地为居民服务。“群众的眼睛是雪亮的，只要踏实肯干，就能得到居民的拥护。”北门社区党委书记吕秀云说，“于娟2019年成为网格员以来，经历了疫情防控、老旧小区改造、智慧社区建设重重考验，成功拆除过‘盘踞’在楼顶30多年的鸽子窝，从‘死神’手中救下过突发疾病的老人，是她自己的努力换来了今天的位置。”2023年，于娟经过街道社区推荐、面试考察等环节，成功晋升为北门社区“两委”班子成员。

近年来，任城区在网格员队伍建设上持续发力，除推行“三优先一定向”政策外，区财政每年列支9200余万元专项经费，参照社区工作者“三岗十八级”标准，落实了网格员薪酬待遇增长机制；专职网格员加入其所在镇（街道）工会，享受工会会员相关福利待遇；开展“群众满意网格”创建工作，对评选出的优秀网格员授予荣誉称号并纳入村“社区”后备干部培养；建立“星级网格”评选机制，每年评定“星级网格员”“最美网格员”，按照星级给予最高6000元的表彰奖励；定期举办网格员职业技能比武大赛，对优胜者进行表彰奖励，一等奖获得者推荐申报“任城区五一劳动奖章”。

基层社会治理的重要基础是网格，平安建设的“底座”是网格员。任城区通过健全完善网格员职业发展体系，探索网格员培养晋升新路径，有效破解了网格员队伍人才稀缺、流动性大、晋升受限等难题，极大提升了网格员的职业荣誉感和社会认同感，让网格员干事创业的热情和活力竞相迸发，网格化服务管理水平显著增强，“有事就找网格员”的金字招牌越擦越亮、越叫越响。