山东省
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3月14日，东营市召开科技创新青年人才选派工作会议，各平台（企业）、新选聘科技创新青年人才欢聚一堂，共商合作、共谋发展、共话未来。
会上，市委组织部人才工作科科长田建召同志宣读了人才选派安排。部分平台（企业）围绕对科技创新青年人才的管理使用和关心爱护，体现了我市科创平台（企业）尊重知识、尊重人才、求贤若渴的氛围；人才代表的发言有投身东营科技创新发展的激情，有推动东营高质量发展的热情，有勇做新东营人的深情，展现了新时期科技创新青年人才的良好精神风貌。
市人力资源社会保障局党组成员、副局长，二级调研员刘欣泉在讲话中深刻阐明了我市引进科技创新青年人才的意义，是一项人才工作创新举措，通过科技创新青年人才引进，一方面帮助企业解决创新发展存在的问题，提高应对市场能力。另一方面加强科技成果研发，科技创新青年在科研一线得到培养锻炼。刘欣泉对科技创新青年人才提出四点要求：一要终身学习，不断发展自我、完善自我。二要努力拼搏，奋斗是光荣传统，躺平不可取。三要学会调适，主动适应工作、生活环境。四要外圆内方，为人讲原则，讲制度。同时要求引进主管部门严管厚爱、大胆使用，做好跟踪服务工作，创优青年人才微环境，构建人才集聚好生态。
会后，市人力资源社会保障局党组成员、副局长，二级调研员刘欣泉分别与科研平台、科技创新青年人才签订三方协议。
本文来源：东营市人力资源和社会保障局
责任编辑：
孟美慧_dy20231117
